◆パフとお付き合いいただくことになったキッカケ

当社としてのお付き合いは長く、2003年くらいからイベントに参加したり採用活動を支援いただいておりますが、私としては2008年1月1日に人事部採用グループに異動になり、赴任して21日目にはパフさんのセミナーに参加した記憶があります。初めはなんと距離感の近いイベントなんだと大いに戸惑った記憶があります（笑）。

◆パフとお付き合いいただいたことで貴社採用にプラスになったポイント

とにかく私はパフさんのイベントで鍛えられました！

パフさんのイベントは学生と向き合うものが基本。そして学生に就職活動のテクニックやノウハウを教えるようなものではなく、「働くとは？」「社会人とは？」のような根源的なテーマを考えさせるものが多い。学生からも率直で鋭い質問が飛んできたりしますので、こちらもいい加減な態度で臨むとえらい恥をかきます。どっと冷や汗をかくイベントも多かったのですが、お陰さまで採用活動・就職活動について自分なりに深く考える機会も増え、その分、学生に向き合う力は鍛えられました。

「学生の方々」と選考以外の場で出会え、本音の会話でき、不安な気持ちも含めて知れることはとても大きいことで、自社イベントや合同企業説明会などの学生と触れ合う場で、その経験が非常に活きています。

また、採用活動に力を入れてらっしゃる各企業の採用担当者様と知り合え、イベント終了後などに情報交換できることも、貴重な機会だと思っています。

◆貴社にとってパフはどういう会社ですか？

誤解を恐れずに言うと、「腐れ縁の友」とも言うべき存在でしょうか？

当社のことを良いところも悪いところも知ってもらっている。そして、お客だからといって変な遠慮はしないで、正すべきは直言してくれる。逆にこちらも遠慮がないので、文句も言うし、おせっかいにもパフさんの若手指導もするし……といった関係です。だからお互いの手の内を知り尽くしているので、折衝ごとはやりづらい（笑）。

また、当社はパフさんに採用活動支援として、インターンシップの企画から会社説明会の運営、選考管理、合格者フォローイベント、さらにはホームページやパンフレット作成まで、様々な業務をお願いしており、まさに二人三脚のパートナーだと思っています。

加えて言うと、パフさんのイベントは採用担当者の力量も試される場でもありますので、採用メンバーの個の力を鍛える絶好の機会を与えてくれる会社でもあります。

さらには、パフさんは学生目線で色んなことを考える様々な活動をされていますので、ともすれば企業都合で色んなことを考えそうになる私たちに、学生目線の採用活動の大切さを思い出させてくれる稀有な会社でもあります。

◆パフの担当者に一言

これからもいい緊張感で、お互いに切磋琢磨できるようなパートナーで居続けてください。

取材：2019年8月実施