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5月11日開催【有料・公開型】採用担当者トレーニング
合格者クロージング面談編

更新日:2022.4.6

新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。
オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。

本研修では、合格者クロージング(入社を迷っている人)のために実施する面談に特化しています。説得のために如何に良い情報を提供しても、学生の選社基準を満たしていなければ学生には響きません。説得勧誘に入る前にしっかり学生の選社基準や意思決定のタイプを把握し、「学生の人生にとって最善の選択」を支援する気持ちで行うことができるかが、ポイントです。

新卒採用支援で20年以上の実績を持つ弊社のノウハウを公開し、皆さまの知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、現役学生との面談ロールプレイングも実施します。

クロージング面談への深い理解と、ご自身の課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。

開催概要

■日 時 
2022年04月27日(水)10:00~12:00 ※定員のため受付終了となりました。
2022年05月11日(水)13:00~15:00

■形 式 
WEB会議ツール 「ZOOM・ミーティング形式」を利用  ※PCによる参加を推奨します。

■対 象 
合格者クロージング(内定を出したけど内定承諾を迷っている人向けの)面談を担当されている採用ご担当者

■講 師
吉川安由
吉川安由
株式会社パフ 代表取締役社長
●2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社
●2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
●コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う
●信念は「学生のことを誰よりも熟知している採用コンサルタントであること」 

プログラム

1【講  義】 学生の志望度をあげるクロージング面談のコツ
2【講  義】 クロージング面談は話の順番が大切!面談の進め方
3【講  義】 学生の決断タイプ別、面談トークのコツ
4【ロープレ】 「どんな基準で企業を選んでいるの?」を適切に深掘るロールプレイング
5【質疑応答】

受講料

1回お申込みの場合:20,000円(税別、1名あたり)
※初回ご参加月末に一括でのご請求になります。翌月末までにご入金ください。

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