日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより
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このメールは、株式会社パフの社員・スタッフが名刺交換をさせていただいた
企業の人事・採用ご担当者様にお送りしております。【配信停止】をご希望の方
はこのメールの返信でご連絡くださいますよう、お願いいたします。
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いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
本メルマガ編集長のカカこと石上です。

9月2日～11日まで学習院大学キャリアセンター主催のベトナムインターン
シップに随行していた私。
31名の学生とともにハノイ、カントー、ハイフォン、ホーチミンと、色々なと
ころへ視察に行かせていただきました。

7月には、参加学生とキャリアセンターなど運営事務局の皆さん、その他随行
員など、全員の顔合わせ会がありました。
今回の参加学生は、全学部から参加していることもあり、学生同士でも初めて
顔を合わせるという人が多くいました。それもあってかキャリアセンターの
淡野さんより「では、最後に一人ずつ一分間で自己紹介と意気込みを言ってく
ださい」との指示が入ります。
「え～！」という表情をしながらも、学生の皆さんは一生懸命にスピーチをし
ていました。

「海外で働くことに興味があって参加しました」「外国に行ったことがないの
で自分の目で見てみたいと思いました」「3年生の夏に何か自分にとってきっか
けになる経験をしたいです」「アルバイトばっかりの大学生活を変えにきまし
た」。

それぞれ違う理由や想いを持って参加したベトナムインターンシップ。
しかし、この時点では、緊張気味。
ベトナム到着までこの雰囲気が続きましたが、夜の懇親会の頃にはすっかり
仲良しに。

この時に感じたのは、「利害関係がない人間関係」はものすごいスピードで距離
が縮まるんだということでした。
まだ就活を本格スタートしていない学生も多く、互いを「ライバル」だという
認識よりも、「仲間」だという気持ちのほうが大きい31名。
社会人以上に「相手との共通点」を自分たちで見つけて、話を展開し、純粋に
仲良くなっていく姿に、感動しました。

コミュニケーション力の高い学生がほしい！と嘆く人事担当者さんのお声を
よく聴きますが、単純にそのような場面を提供していない、もしくは見ていな
いだけなのではないか、彼らの華麗なる打ち解ける力を見ていただきたい！と
思いました。

ベトナム報告、次回に続きます。
それでは「パフ通信」、今号もスタートです！

■ Ｍ　Ｅ　Ｎ　Ｕ　　──────────────────────
┏━┓
┃１┃パフ社員の素顔
┃　┃『スタッフブログ、先週のおススメアクセスページ』
┗━╋…────────────────────────────
┏━┓
┃２┃【10月開催】
┃　┃株式会社パフのセミナーをご紹介します！
┃　┃https://www.puff.co.jp/whatsnew/seminar/
┗━╋…────────────────────────────
┏━┓
┃３┃【新コラム予告】パフ若手社員のリレー企画
┃　┃やりたいことをやる！言いたいことを言う！
┃　┃「株式会社パフのアウトプット大全」
┗━╋…────────────────────────────

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１．パフ社員の素顔　『スタッフブログ、先週のおススメアクセスページ』
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パフの全社員が日替わりで書いている『パフスタッフブログ』。

より多くのパフ社員の素顔をお届けしたく、先月から上位のアクセスページを
複数ご紹介しています。

■『就活生からのメッセージ』（岡崎）
「かけがえのない自分の“居場所”を探すのが就活であり、またその後の人生な
のかな」。ブログの最後につづられた一文に、ハッとさせられます。
言葉を自分なりに解釈して、伝えることの面白さにも気づかされるブログです。
https://blog.shokucircle.jp/staff/2019/09/11/10228

■『母校に誇りを持つ』（吉川）
このブログを読んだ私の父から、「秀逸だね」と感想が送られてきました（笑）
ブログにある「職業に貴賎なし」という言葉を読むと、渋沢栄一さんの「一人
ひとりに天の使命があり、その天命を楽しんで生きることが、処世上の第一要
件である」という言葉がなぜか思い出されました。
https://blog.shokucircle.jp/staff/2019/09/13/10243

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２. 【10月開催】
株式会社パフのセミナーをご紹介します！
https://www.puff.co.jp/whatsnew/seminar/
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10月開催予定のパフ主催の無料セミナーを2本ご紹介します。
どちらも2021年新卒採用に向けて、トレンドをおさえながら、参加者の皆さ
んとインタラクティブに最善策を考えるセミナーです！

【１】     志望度アップに繋がる！会社説明会の作り方講座

■日時　　2019年10月16日（水）16：30～18：00
■登壇者　株式会社パフ 取締役　吉川安由
■プログラム
講義（16:30～17:30）
・会社説明会のトレンド
・自社らしい会社説明会を作るためには
・学生満足度を上げるコンテンツ作り
質疑応答（17:30～18:00）

■お申込み
https://www.puff.co.jp/seminars/seminar20191016/

【２】学生の志望度を上げるのは企業側のアプローチ次第！
段階を追って自社の魅力をインストールするコミュニケーション設計のススメ

■日時　　2019年09月30日（月）14：00～15：30
2019年10月25日（金）16：30～18：00
※両日とも同じ内容でございます。
■登壇者　株式会社パフ　執行役員　大岡伸次
■内容
多く集めて、勝手に魅力付けされた学生が残る採用ではなく、ターゲットとな
る学生を必要な数だけ集め、その子たちにしっかりと魅力付けをして自社への
「学生が理解さえしてくれれば自社の魅力が伝わる」というのは大きな間違い
です。理解度、志望度を、大切に「育てる採用」こそがこれからの時代の本流。
本講座ではその勝ち筋を作るための「魅力付けを成功させるためのプロセス」
を中心にお伝えします。

■お申込み
https://www.puff.co.jp/seminars/seminar20190930/

※いずれのセミナーも開催場所・お持ち物・お問い合わせは下記でございます。

・開催場所
職サークル　セミナールーム
（住所）東京都千代田区飯田橋 １-５-９ 精文館ビル７階
（地図）https://shokucircle.jp/access/
（最寄駅）九段下より徒歩5分、飯田橋より徒歩7分

・お持ち物
名刺、筆記用具

・お問い合わせ
セミナー運営事務局　株式会社パフ
TEL:　03-5214-8282
MAIL:　seminar@www.puff.co.jp

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３．【新コラム予告】パフ若手社員のリレー企画
やりたいことをやる！言いたいことを言う！
「株式会社パフのアウトプット大全」
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実は、私がメルマガ担当になってから早2年が経ちました。
改めて、いつもお読みいただき本当にありがとうございます！
これまでは、色々な人の「過去」をインタビューするコラムでした。
今回からは、「アウトプット」にフォーカスした企画にリニューアルします。

名付けて、パフ若手社員のリレー企画「株式会社パフのアウトプット大全」で
す。
突然ですが、皆さんは「学びを結果に変えるアウトプット大全」（樺沢紫苑著）
という本をご存知でしょうか。社会人2年目になった時に出会った、私のバイ
ブルです。

この本の最初の章に、こう書かれています。

「現実」はアウトプットでしか変わらない。

当たり前のことなのですが、当時の私はこの言葉に衝撃を受けたことを覚えて
います。
「インプットだけでは、現実的な変化は何ひとつ起きません。～中省略～
アウトプットして初めて『現実世界』を変えることができます」。

そこで今回、「アウトプット」に着目した企画にしたいと思いました。
3年目社員の私カカに加えて、2年目社員の石河さん（通称：ハム）と阿久根さ
ん（通称：あくね）の3名が、各回持ち回りで自分たちなりに色んなことを
アウトプットします。
今自分が考えていること、感じていること、やってみたいと思っていること、
何でも発信してみる企画です。
そして、ぜひお読みいただいている皆さんから、色々とご意見や感想をアウト
プットいただけると嬉しいです。

社会人として、まだまだ未熟な私たちの「言いたい放題、やりたい放題」に
対して、時に喝！時に共感！時にアドバイスをいただけるような企画にしてい
きます。

次回は、私・カカからスタートです。
どうぞお楽しみに！

※参考
「学びを結果に変えるアウトプット大全」（樺沢紫苑著）
http://ur2.link/Lw0z

【パフ　採用ホームページ】
新卒採用 https://www.puff.co.jp/saiyo/
中途採用 https://www.puff.co.jp/carrer/

【職サークルとは】
https://shokucircle.jp/about/

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今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。

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■発行・編集：株式会社パフ　石上 「もっと自由に、もっとおもしろく」
※メールの転送はご自由ですが、編集を施さず必ず原文を転送してください。
※配信停止をご希望の方は、本メールへのご返信でご連絡いただきますよう
お願いいたします。
https://www.puff.co.jp/

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