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採用ノウハウ提供セミナー 見違えるような成果を生むのは「柔軟な発想や逆転の発想」

受付中のセミナー・講座

  • 11月11日(木)【無料】【HRクラウド株式会社共催】

    「対面でないと志望度は上がらない」は全くのウソだった!?工夫一つで承諾率100%。見せます「オンライン選考の裏技・小技」※ウエビナー形式

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  • 11月19日(金)15:00【無料】【採用責任者・採用マネージャー向けセミナー】

    定着育成を見据えた採用戦略設計見直し講座※ミーティング形式

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  • 11月9日(火)15:00【無料】現役採用コンサルが実践する、学生の内定承諾率を高めるための管理・分析・改善サイクル

    2023年卒採用に向けて「内定承諾率アップ」をテーマに内定を出した後の施策では改善されない志望度アップのコツを解説します。※ウエビナー形式

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  • 11月12日~開催開催【有料】現役学生からのフィードバック有り・オンラインセミナーファシリテーション講習会

    本研修では、オンラインでセミナーを進行する司会役、先輩社員座談会での有効なファシリテーションなど、すぐに役立つスキルの解説から、オンラインセミナー参加経験のある現役学生を対象としたセミナー進行ロールプレイングも実施。※Webミーティング形式

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  • 11月16日~開催【有料】現役学生からのフィードバック有り・面接官トレーニング講座

    最新のデータや他社の取り組み事例によるオンライン面接の知見を深めることはもちろん、面接のロールプレイングも実施。実体験を通じて、面接への深い理解と、自身の面接における課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。※Webミーティング形式

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  • 10月27日開催【無料】コロナ禍で話せるエピソードの少ない学生の選考に最適!多様な良さを引き出せる「履修PR」面接法

    「履修PR」面接法を提唱される辻太一朗さんをゲスト講師としてお招きし、具体的な面接のやり方から学生の能力の見抜き方までじっくりお話しいただきます。※ウエビナー形式

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過去開催 人気セミナー(資料請求可能です!)

  • 10月15日開催【無料】採用エンゲージメント® カンファレンス「定着と活躍」のために「採用場面」で必要なこととは

    『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』著者 伊達洋駆氏 「カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方」著者 唐澤俊輔氏をお招きし採用エンゲージメントについてお話いただきます。※ウエビナー形式

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  • 10月6日開催【無料】逆風だらけの地方不人気業界がコロナ禍でも新卒採用、大成功!すべて見せます「令和の採用改革~3つの軌跡」

    「だれでもできそうなことでも、最初にするのはむずかしい」「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」本セミナーでは、柔軟な発想や逆転の発想で採用を成功された事例としてご紹介します。※ウエビナー形式

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  • 9月2日開催【無料】徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは?

    採用コンサルティング会社・パフの採用手法を大公開!※ウエビナー形式

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  • 9月1日開催【共催/無料】理系採用にはオフライン施策も効果的

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  • 8月開催【無料】現役人事登壇・事例紹介セミナー採用コロンブスの卵

    オリジナリティ溢れる採用事例と、2023年卒採用成功のためのヒント※ウエビナー形式

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新卒採用にまつわるセミナー講師のご依頼、承ります

  • 吉川 安由 代表取締役社長

    2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。

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  • 田代 明久 専門役員

    2005年4月、新卒4期生としてパフに入社。2017年7月より専門役員。入社以来、新卒分野に一貫して関わり、企業の採用コンサルタントとして活躍。12年間で大手企業から中小企業まで約200社の採用課題を解決。昨今では、愛知県、新潟県、石川県、福井県、兵庫県など各地の特色を踏まえ、全国各地で採用支援講座を行う。現在もコンサルタントとして企業の採用設計や魅力あるスライド制作、学生イベント進行などを務めており、現場の最前線に立っている。発表内容は現役度が高く具体性に富むと好評を得ている。

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  • 石上 夏花 シニア採用コンサルタント

    2017年4月新卒入社。京都で生まれ育ち、就職とともに東京へ上京。2020年のコロナ禍によるオンライン化にいち早く舵を切り、オンラインでの運営・選考手法を確立。オンラインでも「顔の見える」企画運営を得意とする。企業・学生問わず相手の「懐への入り方」は社内でもずば抜けており、「石上さんだから決めた」という声を多数頂戴している。

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