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株式会社パフ 著書紹介

初めて採用を担当する人も、採用を見直したい人も。

この1冊が、道しるべになる。

採用担当の新しい教科書に。

ずっと信じられてきた「採用の常識」の中には、誤っているものもあります。この一言を元に採用にまつわるあらゆることを紐解きます。

・初めて採用を担当するので、どうしたらいいか分からない…
・何となく同じように続けてきた採用業務、本当にこれでいいの?
・採用業務を見直したい、新しいことをしてみたいけれど、どうしていいか分からない…

こんなお悩みに少しでも心当たりがありましたら、是非一度本書を手に取ってみてください。採用に関わる方全てにオススメする実用的な一冊です。

読者の反響紹介

実用性が非常に高い1冊!どんな環境にもマッチする内容なので、採用に関わる方全てにオススメです。
よい人材が採用できずに悩んでる人は、絶対に読んだほうがいいと思う。
当たり前のことも含め、大変参考になる本。採用を見直すきっかけになった。
「現状における採用手法の基本」を説いた定番指南書として有益だと感じます。かなりのページを割いて「面接においてありがちなダメ質問」を挙げたり、「ダメな面接シート例」を具体的に図解で説明したりと、解説はとても丁寧。
人材業界で10年以上やってる友人が勧めてくれたので読んでみた。結論からいうと、非常に良い本だと思う。
プロフェッショナルの視点がぎっしり。

目次

Chapter1 全 体 編 採用活動の心得

Chapter2 募 集 編 求職者を集める

Chapter3 選 抜 編 応募者から選ぶ

Chapter4 フォロー編 求職者を集める

Chapter5 現 状 編 自社の課題を見つける

巻頭付録 採用力チェックシート付き

著者紹介

(株)パフ
代表取締役会長

釘崎 清秀

株式会社パフ代表取締役。明治学院大学経済学部在学時よりリクルート(現リクルートキャリア)で就職情報誌の営業に携わる。その後コンピューター業界に転じ、計測制御システム等の企画開発、1995年に国内老舗の就職サイトを立ち上げ、1997年に株式会社パフを設立。一般社団法人日本採用力検定協会代表理事、一般社団法人履修履歴活用コンソーシアム代表理事を兼務。直近では趣味が高じて音楽居酒屋の開業にも着手。
(株)ビジネスリサーチラボ
代表取締役

伊達 洋駆

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボを、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、人事領域を中心にリサーチ事業を展開。2013年に神戸大学大学院服部泰宏研究室と共同で採用学研究所を設立し、同研究所の所長を務める。2017年には一般社団法人日本採用力検定協会の理事に就任。
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「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール
価 格
I S B N
発行日
出版社
著者名
ページ数
サイズ







1,430円(税込)
978-4816366093
2019年3月13日
ナツメ社
釘崎清秀、伊達洋駆
248ページ
18.8 x 12.7 x 1.7 cm