#有料講座

【有料・公開型】採用担当者トレーニング カジュアル面談編

新卒採用シーンでも活用が一般化したダイレクトリクルーティングツール(OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス・テックオファーなど)。そのオファー承認後の個別面談(カジュアル面談)では、どのように行えば魅力付けすることができるのでしょうか?

本研修は、ダイレクトリクルーティング経由で個別対応をするシーンを想定した、カジュアル面談の運営ノウハウに特化しています。企業への志望度や理解度が0の状態から、どのような「手順」と「話し方」をすれば、グッと魅力付けできるのか。基本的なところからテクニカルな部分に関する講義と、面談ロールプレイングを実施します。

カジュアル面談への深い理解と、ご自身の課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。

このような方におすすめです

オファーツール利用後の個別面談の進め方がわからない
個別面談をしているものの、次フェーズへの歩留まりが悪く、改善したい
自分のスキルを高めて、採用力を高めたい
一本釣り採用を行いたい

開催概要

■日 時 
・2024年01月29日(月)13:00~15:00 @zoom ミーティング形式 満席
・2024年02月22日(木)13:00~15:00 @zoom ミーティング形式 残り5席
・2024年03月05日(火)14:00~16:00 @zoom ミーティング形式 満席
・2024年04月18日(木)14:00~16:00 @zoom ミーティング形式

■対 象 
ダイレクトリクルーティングツール(OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス・テックオファーなど)経由で出会った学生との初回面談を担当されている採用ご担当者

■プログラム
【講  義】就職活動生が初回接点で企業に期待していること
【講  義】効果的な初回面談の流れ、魅力付けテクニック
【ロープレ】カジュアル面談を参加者同士で実践します
【質疑応答】

【参加特典】
 日本採用力検定受験の特典がついてきます。自身の採用力スコアの見える化ができます。

■受講料
お一人様:1講座受講で25,000円(採用力検定試験(基礎)の受験付き)
※同じ方が複数の講座を受けられる場合には、2講座目以降は1講座あたり20,000円となります。
※本講座にお申込みをいただきましたら、採用力検定の受験資格を付与いたします。
※お申込み月にご請求いたします。翌月末日までにお支払いをお願いいたします(前払い制、返金なし)
※金額は、税別です


※関係構築編(オンラインが不得意とする共感を生む面接の基本的な手法の習得)は、こちら
※評価&魅力付け編(面接官よりもオンラインに慣れている学生の素を見抜く小技、裏技の習得)は、こちら
※合格者クロージング面談編(入社を迷っている人のために実施する面談手法)は、こちら

講師紹介

株式会社パフ 代表取締役社長 吉川 安由

株式会社パフ 代表取締役社長 吉川 安由

2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。

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