News

最新ニュース

メールマガジン

パフ通信10月27日号 -ベストよりベター-

更新日:2021.10.27

日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより

───────────────────────────

いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
本メルマガ編集長の、“さとみん”こと里見瑛梨奈です。

10月より、株式会社パフの2023年卒新卒採用プロジェクトがスタートしました。

毎年パフでは、立候補制で新卒採用メンバーを募集し、プロジェクトチームを
発足しています。
実は私は、2021年卒採用から3年間、パフの新卒採用チームに立候補し続けて
いるのですが、昨年の2022年卒採用チームでは、初めて「リーダー」という
立場を経験させていただきました。

しかし、
・決断が苦手
・人に頼ることはもっと苦手
・リーダーという役割への過度な自分へのプレッシャー
の三拍子が揃った結果、とても独りよがりなリーダーになってしまいました。
全員が納得することを最優先し議論に無駄な時間をかけてしまったり、他の社員
へ助けを求めずすべてチーム内で解決しようとしてうまくいかなかったり。

そして今年のリーダーは、ベテラン採用担当の平原さん。いまは、社会人として
も大先輩であるリーダーについていく立場として、採用プロジェクトへ関わって
います。

客観的に先輩リーダーの姿を見て、プロジェクトを進めるということは、必ずし
も全員の承認を丁寧に得て全員が納得するものをつくるのではなく、その時間内
で最大限ベターと思う選択をし続けていくことなんだと気付きました。最善の回
答を見つけるのではなく、まずは決めて、始めてみること。やりながら改善をし
ていくことなんだ、と。
自分ができていなかった、リーダーとしてやるべきことが何だったのかも具体的
に見えてきました。

・よりよい解を見つけるため、メンバーの意見をしっかり吸い上げること
・最終的な意思決定者として、自分のなかにぶれない判断軸を持っていること
・外部を巻き込む起点であること

書いてみて、それって営業活動とも少し似ているのかもと思いました。
次の機会にはリベンジができるよう、普段の営業活動でも、磨いていきたいと思
います!

皆さんは、リーダーとして大切にしていること、意識していることはありますか?
ぜひ、教えてください!

それでは、今号も「パフ通信」、スタートです!

■ M E N U
──────────────────────
┏━┓
┃1┃パフ社員のつぶやき公開!
┃ ┃『スタッフブログのおススメページ』
┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃2┃現役学生からのフィードバック有り
┃ ┃オンライン面接官トレーニングオープン講座のご案内
┃ ┃https://www.puff.co.jp/seminars/onlinejudgementtraining/
┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃3┃【新企画始動!】就活相談チカラ試し~あなたならどう答える!?~
┃ ┃質問:「企業選びの軸はどのように決めたらよいのでしょうか?
┗━╋…───────────────────

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
1.パフ社員のつぶやき公開!
『スタッフブログのおススメページ』
――――――――――――――――――――――――――――――
パフのコーポレートサイトでは、企業様向けにスタッフコラムを書いています!
人事担当、採用担当の皆様にとって「役にたつ」「癒される」「背中を押される」
そんなコラムになるべく、
パフスタッフの「顔の見える」イキイキとした生の声をお届けします。

■表現する責任~能動的なコミュニケーションについて考えてみました~
(阿久根さん)
リニューアル後のスタッフコラムに初登場!
「コミュニケーション能力」というざっくりした表現を分解するとどんな力にな
るのか?さらに、学生との対話のなかでどのように活かしていけるのか?を紐解
いたコラム。阿久根さんらしい感性豊かな表現が私は大好きです。
https://www.puff.co.jp/column/20211020akune/

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
2.現役学生からのフィードバック有り
オンライン面接官トレーニングオープン講座のご案内
https://www.puff.co.jp/seminars/onlinejudgementtraining/
――――――――――――――――――――――――――――――

面接官や採用担当者様を対象とした
【学生からフィードバックをもらえる、オンライン面接官トレーニング講座】を
開催いたします。

2022年卒採用では、2021年卒採用に比べてオンライン面接を実施する企業・受
けたことのある学生が増えています。2023年卒採用に向けても、選考手法として
定着してきたオンライン面接。

今回は、以下のテーマで実施します。

・学生の志望度を下げないオンライン面接
・学生をしっかりと見極め魅力付けするオンライン面接

最新のデータや科学的根拠はもちろんですが、現場視点に立った
「現役度の高い」コンテンツを用意。即実行できる内容が盛りだくさんです。

■「オンライン面接官トレーニング講座」詳細
————————————————————–
日時:◆基礎編
2021年11月16日(火) 残り6席
2021年12月10日(金)

◆応用編
2021年11月26日(金)
※いずれも13:00~16:00

会場:オンライン(zoomミーティング)
価格:25,000円(税別)~
————————————————————–

■詳細・お申込みはこちらから
https://www.puff.co.jp/seminars/onlinejudgementtraining/

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
3.【新企画始動!】就活相談チカラ試し~あなたならどう答える!?~
質問:「企業選びの軸はどのように決めたらよいのでしょうか?」
――――――――――――――――――――――――――――――

早いもので、私・里見がパフ通信編集長になり、4ヶ月目になりました。

毎回メルマガのトリを飾るこのコラムは、読者の皆さんのお役に立ったり、つい
つい読んでしまったり、次が楽しみになったり、そんなコラムを目指しています。

これまでのように「こちらから一方的に発信して終わり」はさみしい。
そこで、読者の皆さんにご協力いただいて、このパフ通信を完成させたいなと考
えました。

題して、「就活相談チカラ試し~あなたならどう答える!?~」
毎号、就職活動生の質問に対して、読者の皆さんから回答を募り、それをこちら
のコラムに掲載する「投稿型コラム」を始めます。

人の数だけ答えがある、就職活動におけるたくさんの悩みや疑問。
私自身、就職活動をしているときに出会った社会人には、十人十色のアドバイス
をもらいました。
当時は正解が分からず悩んだこともありましたが、正解などないのだと今なら分
かります。
また、社会人になってより多くの方とお話しすることができ、誰もがいろいろな
思いや経験を持って、話してくださっていたのだと実感しています
だからこそ、皆さんの想いやそこにいたった背景を聴かせてほしい、そう思いま
した。

▼ご回答いただけます方は、以下の質問に沿ってメールでご連絡ください。
0)人事・採用担当歴、業種業界、採用規模、お名前を教えてください。
(※必須ではありません)
1)学生の質問に、あなたならどのように答えますか?
2)いつからそう思うようになったのですか?
(ご自身が就活をしていたときはどうでしたか)
3)そう思うようになったキッカケはなんですか?

ご返信いただいた方のなかから、私の独断と偏見で1通選ばせていただき、次回
のコラムでご紹介したいと思います。

さて、気になる初回のテーマはこちら!
「企業選びの軸はどのように決めたらよいのでしょうか?」(学生より)

耳にタコができるほど聞いたことのある質問ではないでしょうか。

ぜひ、0)~3)をご記入いただき、【11月2日(火)まで】に本メールへご返信
いただけますと幸いです。

皆さまからのご応募、お待ちしております!

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。
ご意見・ご感想などはお気軽に本メールまでご返信いただければ幸いです。

──────────────────────────────
■発行・編集:株式会社パフ 里見
※メールの転送はご自由ですが、編集を施さず必ず原文を転送してください。
─────Copyright(C) Puff Co.,Ltd.─────

Contact us

お問い合わせ・資料請求

お電話でのお問い合わせ

TEL. 03-5214-8282

受付時間9:00~18:00(土日祝祭日休み)

メールフォームでの
お問い合わせ・資料請求はこちら

メール