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パフ通信 7月25日号 -マイノリティを想う-

更新日:2018.7.25

日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより
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このメールは、株式会社パフの社員・スタッフが名刺交換をさせていただいた
企業の人事・採用ご担当者様にお送りしております。【配信停止】をご希望の方
はこのメールの返信でご連絡くださいますよう、お願いいたします。
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いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
本メルマガ編集長のカカこと石上です。

実はLGBTなの、と言われたら、あなたはどうしますか。

私にはLGBTの友人が数名います。
ある人はオープンにしていますし、ある人は両親にも隠して生きています。
そのうちの一人が、自分はLGBTだということを職場の人に伝えたときに「か
わいそう」と言われたそうです。

マイノリティはかわいそうなのか。
ふと疑問を持ちました。

彼らは言います。
「LGBTであることを辛い、悲しいとは思わない。他の人と好きな対象が違う。
ただそれだけだから。」
「LGBTな分、良いこともあった。物事に対して気づく力や共感する力が高い
ことで相手に信用してもらえたり…。きっと人への向き合い方が丁寧なんだよ
ね。」

これを聞いた時、私はなぜか「ホッ」としたことを覚えています。安堵に近い
ような感覚でした。
それはおそらく「人は何かしらマイノリティなものを持っている」ということ
に気づかされたからだと思います。
そして、そのマイノリティを恥ずかしいと思う必要はなく、むしろ自分の長所
にすべきだと。

私は自分をもっと等身大に表現したいという気持ちと、相手の等身大を受け入
れたいという両方の想いに気づくことができました。
そして、きっとこの連鎖が続けば、世界はもっと誰にでも住みやすいものにな
ると信じています。

それでは「パフ通信」、今号もスタートです!

■ M E N U  ──────────────────────
┏━┓
┃1┃パフ社員の素顔
┃ ┃『スタッフブログ、先週のベストアクセスページ』
┗━╋…────────────────────────────
┏━┓
┃2┃【無料】8月2日開催!
┃ ┃現役人事担当者による事例紹介セミナー『採用コロンブスの卵』
┃ ┃2019年採用企業の成功事例発表&採用のトレンド研究発表!
┗━╋…────────────────────────────
┏━┓
┃3┃【コラム・第23回】
┃ ┃学生時代に社会人に言われて忘れられない言葉
┃ ┃「IQ より 愛嬌 !」
┗━╋…────────────────────────────

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1.パフ社員の素顔 『スタッフブログ、先週のベストアクセスページ』
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パフの全社員が日替わりで書いている『パフスタッフブログ』。
今回のベストアクセスページは、田代の『半袖ワイシャツ』でした。

社会人生活13年間、半袖ワイシャツを頑なに着てこなかった田代さん。
そんな田代さんが・・・半袖ワイシャツを購入したそうです。
その理由は「こだわりを疑い、ルールを変える」。

私・カカもこだわりがあります。
それは、「スマートフォンに画面保護シールを貼らない」。
いつでも「そのままの自分を愛してほしい」という思いがあって、モノに対し
ても「そのまま」がいい!と思っています。
しかし、今回田代さんのブログを読んで、時と場合に合わせた柔軟性を持とう
と誓いました。

この猛暑を耐え抜き働く皆さま、お時間がございます時にご一読ください。

 ■続きはこちら(↓)
 『半袖ワイシャツ』
 http://blog.shokucircle.jp/staff/2018/07/19/8136

 ■田代(たっしー)ってどんな人?
 https://www.puff.co.jp/saiyo/members/tashiro/

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2. 【無料】8月2日開催!
現役人事担当者による事例紹介セミナー『採用コロンブスの卵』
2019年採用企業の成功事例発表&採用のトレンド研究発表!
 https://www.puff.co.jp/seminars/20190802/
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私たちのお客様のオリジナリティ溢れる事例の中から、2019年採用成功の
ためのヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。

当日は、マイナビ×キャリタス就活の調査の達人を特別講演講師として
お迎えし、2020採用に向けたインターンシップ戦略を大解剖致します。

その他、8講座では様々な角度から皆様にアイディアをご提供できる場と
なっております。ぜひ足をお運びください。

 ■ 日時:8月2日(木)11:00~17:45 

 ■ 場所:株式会社ディスコ 神楽坂HCスタジオ
     http://www.disc.co.jp/service/hcs/access.html

 ■ 当日プログラム
 基調講演と、全8テーマある下記の講演の中から、
   参加を希望される回を自由にお選びください。

 【 特別講演 】
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 マイナビ×キャリタス就活 調査の達人によるスペシャル対談
 「今、学生に支持されるインターンシップとは?」

 講師:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ 上席研究員 武井房子氏
    株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ部 部長 栗田卓也氏

 【 成功事例発表・講演 】
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1)株式会社カナデン様 <技術商社>
  戦略を見直し、応募者からの見られ方が180度変わった採用設計の秘訣

 2)株式会社ダイワコーポレーション様 <物流>
  人事主導はもう古い。若手社員の関与で採用成功!
  リクルータープロジェクト・4年間の軌跡

 3)株式会社東急ハンズ様 <流通>
 「質が高い!」と面接官をうならせた。
  正しく自社理解を促す「選考中イベント&ツール」大公開

 4)KYB株式会社様 <メーカー>
  「接触頻度」と「第一印象」で勝敗が決まる!
  採用競合と差別化を図ったイベント運営の裏技・小技

 【 採用のプロによるお悩み解決コンテンツ講演 】
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 1)一般社団法人 履修履歴活用コンソーシアム
   履修履歴の活用が新卒採用を変える!
   学生の特性を見抜いた「最新のアプローチ施策」とは

 2)株式会社パフ
   採用成功は、求職者の心情把握が不可欠。
   就活の”今”を知る「19学生・直撃インタビュー」

 3)株式会社ビジネスリサーチラボ×株式会社パフ
   新卒採用は合理的に検証する時代へ!
   調査のプロによる特別講座「自社の採用力を正確に知る方法」

 4)株式会社パフ
   志望度アップは選考プロセス次第!
   段階的に自社理解を深めるコミュニケーション設計

 ▼詳細・お申し込みはこちら▼
 https://www.puff.co.jp/seminars/20190802/

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3.【第23回】学生時代に社会人に言われて忘れられない言葉
「IQ より 愛嬌!」
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このコラムのテーマは「学生時代に社会人に言われて忘れられない言葉」です。
毎回、パフやパフ社員に関わりのある方々にアンケート形式でインタビューし
ながら、その人の「今」をつくる言葉について迫ります。

第23回は、パフの吉川さんです。
吉川さんは、当時社員0名だったパフに入社した一期生です。
パフという会社とそこに集う人が大好きと語る吉川さん。
現在は営業グループのリーダー、そして経営者としてパフを支えています。

美味しい食べ物と可愛いキャラクターものが大好きな吉川さんですが、時に厳
しく、時に優しく、何事にも「公平性」を持ち続ける私・カカの上司です。

そんな吉川さんが社会人に言われて忘れられない言葉とは、一体・・・・?

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1)誰に言われた言葉ですか。
私がパフに内定した後、アルバイトとして、ガッツリパフの新規開拓営業をや
っていたのはカカも知ってるよね。
その内定者アルバイトの初日に営業研修をしてもらったんだけど、その講師を
していた「テラさん」から言われたんだよ。テラさんは、当時53歳。私の父と
同い年のパワフル団塊世代。

2)いつ、どのように言われましたか。 
その研修で商談の「ロールプレイング」をしていた時。私たち内定者が営業役
としてお客様役のテラさんに営業するんだけど、全くダメダメで。呆れたテラ
さんが「よし、じゃあお手本として、新入社員の営業をやってみる」と自分が
営業役をやってくれたのね。それがま~、面白かった。50過ぎのおじさまのは
ずなのに“可愛げ”100%!「はい!」とか「勉強になります!」とか「それはど
うしてなんですか?」とか、汗をかきながら必死にお客様役の私の話を聞いて
くれるの。不思議と、何でも話してしまったんだよね。

ロールプレイング終了後、その感想をフィードバックしたら、「IQより、愛嬌
たい!(熊本弁)」と元気よく返された(笑)。

3)その言葉はどういう意味ですか。 
上手くやろうとするな。質問内容や採用の知識の多さなんかよりも、大切なの
は「一生懸命お客様のお役に立ちたいという姿勢」だ。と言われている気がし
たな。

4)その言葉を聞いた時、どう思いましたか。 
すごく嬉しかった。私、勉強が苦手でしょ。さらにロジカルに考えたり相手に
分かりやすく話したりすることもできない。それをとても引け目に感じてたん
だよね。でも「元気」とか「一生懸命」だったらできそう!って思った。私で
も活躍できるのが「営業」という仕事なのかな、だから私はパフで営業として
採用されたのかな、と自分に自信が持てるキッカケになったね。

5)なぜその言葉が忘れられない言葉になったと思いますか。 
不得意なことを直すより、得意なことを伸ばせばいい!と開き直れたから。
自分の営業人生の道がバーーッと広がっていくイメージが頭に浮かんだの。

6)その言葉を聞いた後、すぐに行動したことはありますか。 
分からないことは「分かりません、教えてください」と、素直に言えるように
なったかな。
それまでは「デキる自分でいないと!しっかりした新人と思われなきゃ!」と
思っていたので、“分かりません”とか言っちゃダメとか思ってたので。いや~、
若かったね!

7)今、思い返すとどう思いますか。 
学生から社会人になったからって、4月1日でガラリと自分が変わるわけがな
い。「社会人は知識豊富で、ロジカルな能力のある人が活躍する」みたいな『ベ
キ論』から解き放たれる機会を、社会人になる前にもらえたのは、本当にラッ
キーだった。勘違いしたまま、私が頭良さそうに振舞ってたら、なんかヒドイ
状態になってたと思うもん。今の私が、一番キライなタイプの新人(笑)

8)これから、その言葉を胸にどんな人生を歩みたいですか。 
かっこつけず、地に足の着いた生き方をしたいな。お天道様に恥じない、一番
自分をよく知っている自分にウソをつかない人生を送りたい。そして、「あるが
ままの自分」をきちんと受け入れつつも、その自分の世界をどんどん拡げてい
く努力は続ける!
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吉川さんのところには、いつも「答え」がある。
パフの採用サイトには、そんな言葉が書かれています。
私が学生の時、初めてこのサイトを見て、ドキドキしたことを覚えています。
きっと「一目惚れ」したからだと思います。
人に答えが紐づいていることがあるんだ、という驚きと、そんな人に一度でい
いから会ってみたいという気持ち。

「お天道様に恥じない、一番自分をよく知っている自分にウソをつかない人生
を送りたい」。
私は、この言葉が「答え」だと感じました。
吉川さんは自分にウソをつかない判断をしていて、それが、パフとしての「答
え」にもなっている。まさに、パフと一心同体な人物。

きっとその生き方を支えるのが、「IQより愛嬌」という、シンプルで本質、
それでいて開放的な言葉なんだと気付きました。

次回以降もどうぞお楽しみに!

【パフ 採用ホームページ】
https://www.puff.co.jp/saiyo/

【職サークルとは】
https://shokucircle.jp/about/

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今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。

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■発行・編集:株式会社パフ 石上 「マイナーよりマインド」
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