パフ通信 8月23日号 –気づく喜び、気づける幸せ-
日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより
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このメールは、株式会社パフの社員・スタッフが名刺
交換させていただいた企業の人事・採用ご担当者様に
お送りしております。【配信停止】をご希望の方は
このメールの返信でご連絡くださいますよう、お願いいたします。
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いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
今月9日から本メルマガの編集長となりました、株式会社パフの
新入社員「カカ」こと石上です。
先日、ある企業様に2019年卒向け採用の提案に伺ったのですが、
その際、社会人としてあるまじき「訪問先で泣く」という失態を
犯してしまいました。
採用の理想像に近づいていただけるよう、私なりの考えを
懸命にお伝えしたのですが、一方通行で終わってしまったのです。
そうなった原因は・・・
「その採用担当者様が大切にしている価値観を知らなかったから」。
自分が『良い』と思うことを、実は押し付けていただけだったということに
気づいたとき、その恐ろしさと、相手の価値観を知ろうとしなかった自分への
悔しさで、一筋の雨が降ったのだと思います。
私・石上は2017年4月にパフに入社し、5ヶ月が経ちました。
一人の社会人として存在している限り、入社年数にかかわらず
「人としてあるべき姿」を求めて精進していこうと心に誓った瞬間でした。
それでは「パフ通信」、晴れやかに今号もスタートです！
■ Ｍ Ｅ Ｎ Ｕ ─────────────────
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┃１┃パフ社員の素顔
┃ ┃『スタッフブログ、先週のベストアクセスページ』
┗━╋…────────────────────────
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┃ ┃【8月31日開催／セミナー2本立て特集】
┃２┃★経団連も文科省も注目する「履修履歴活用」
┃ ┃ ～母集団形成から選考・面接までの活用手法～
┃ ┃★学生マーケティングセミナー
┃ ┃ ～「学生に聞こう！こんなインターン・採用、どうですか」～
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┃３┃【新コラム】
┃ ┃学生時代に社会人に言われて忘れられない言葉
┃ ┃『結果オーライなんかじゃない。
┃ ┃ おまえは結果をオーライにできる奴なんだよ』
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１．パフ社員の素顔 『スタッフブログ、先週のベストアクセスページ』
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パフの全社員が日替わりで書いている『パフスタッフブログ』。
今回のベストアクセスページは、木村の『7月の出来事』でした。
久しぶりに登場した、木村さんのブログ。
夏にもってこいの笑顔で社内を盛り上げてくれています！
■続きはこちら（↓）
『7月の出来事』
http://blog.shokucircle.jp/staff/2017/08/15/6922
■木村 友香（きむちゃん）ってどんな人？
https://www.puff.co.jp/saiyo/members/kimura/
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２. 【8月31日開催／セミナー2本立て特集】
★経団連も文科省も注目する「履修履歴活用」
～母集団形成から選考・面接までの活用手法～
★学生マーケティングセミナー
～「学生に聞こう！こんなインターン・採用、どうですか」～
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★経団連も文科省も注目する「履修履歴活用」
～母集団形成から選考・面接までの活用手法～
いま、経団連や文科省も注目する「履修履歴活用」。
どのように履修履歴（大学などでの履修科目や成績など）を活用し、
自社の採用活動および人材マネジメントに活用していけばよいのか、
迷われている人事・採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。
「履修履歴」を新卒採用活動に活用している
富士通株式会社、日本管財株式会社の採用ご担当者様にご協力いただき、
事例発表も行っていただきます。
■開催日時
8月31日（木）14：00～16：00
■場所
東京証券会館 ９階会議室（茅場町駅直結）
http://www.ts-kaikan.co.jp/accessmap.html
■セミナーテーマ
戦略的人材マネジメントにおける履修履歴活用手法
■プログラム
１）履修履歴活用の重要性と活用シーン
NPO法人DSS／(株)大学成績センター 代表 辻 太一朗 様
２）2018年新卒採用活動および履修履歴活用事例発表
富士通株式会社 人事本部人材採用センター長 佐藤 渉 様
日本管財株式会社 人事部 課長 本柳 弦子 様
３）履修履歴データベースおよび履修履歴オファーサービスのご紹介
株式会社パフ 執行役員 保坂 光江
■お申込みはこちら（参加費無料）
https://www.puff.co.jp/seminars/20170831
★学生マーケティングセミナー
～「学生に聞こう！こんなインターン・採用、どうですか」～
自社で検討しているインターンシップの内容や、説明会、選考。
本当に学生に響くのか？
アンケートに集約された声ではなく、自社に内定していない学生に
生で聞いてみたい！
そんなご担当者さまにお集まりいただき、就職活動を終えた学生と双方向で
コミュニケーションしていただけるセミナーです。
■開催日時
8月31日（木）16:15～18:00（16:05受付開始）
■場所
東京証券会館 ９階会議室（茅場町駅直結）
http://www.ts-kaikan.co.jp/accessmap.html
■セミナーテーマ
学生マーケティングセミナー
「学生に聞こう！こんなインターン・採用、どうですか」
■お申込みはこちら（参加費無料）
https://www.puff.co.jp/seminars/201708312/
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３．【新コラム】学生時代に社会人に言われて忘れられない言葉
『結果オーライなんかじゃない。おまえは結果をオーライにできる奴なんだよ』
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今月より刷新したこちらのコラム。
テーマは「学生時代に社会人に言われて忘れられない言葉」。
毎回、パフに関係のある人たちにアンケート形式でインタビューしながら、
その人の「今」をつくる言葉について迫ります。
第一回は、弊社代表の釘崎（
https://www.puff.co.jp/saiyo/members/kugisaki/）
です。
パフ創業社長でもある釘崎が、いばらの道と言われる「起業」を選んだワケ。
学生時代に言われた言葉ではないとのことですが、忘れられないものの一つ
になっているそうです。
■社会人に言われて忘れられない言葉
『結果オーライなんかじゃない。
おまえは結果をオーライにできる奴なんだよ』
１） 誰に言われましたか
－当時、リクルート社の人事マネージャーだった村井満さん
（現Jリーグチェアマン）。
２） いつ言われましたか
－20年前。独立起業を勧められた酒の席で。
３） その言葉はどういう意味ですか
－「結果オーライ」は偶然や運の良さが作り出すものではなく、
自分の意志と努力が作りだすものなんだっていう意味だと理解しました。
４） その時どう思いましたか
－自分なら独立起業しても、また結果をオーライにできるかもしれないという、
根拠のない自信が生まれてきました。
５） 今思うとどう感じますか
－その言葉を真に受けてよかったと思ってます。
その後自分が行ってきたことは（その時々では）ぜんぜんオーライじゃないこと
（＝失敗）ばかりでしたが、いま振り返ると、失敗があってこその喜び、達成感、
充実感などもたくさん味わいました。大切な仲間たちもたくさんできました。
トータルで見たら間違いなく「オーライ」でしょうね。
６） その言葉を聞いた後、変わったことはありますか？
―2か月後に会社を辞めてパフを創業しました。
この言葉の主である、村井満さんと釘崎との出会いは1983年までさかのぼります。
（パフの創業物語：
https://www.puff.co.jp/sogyo/sogyo_13.html）
「この人物と出会っていなければ、僕はおそらく今ごろ、ぜんぜん違う道を歩いていたはずだ。」
というくらい釘崎が大きく影響を受けた村井さん。
当時の出会いやストーリーは、今のパフに繋がっているように思います。
■パフ代表釘さんの素晴らしき１００の出会い
「Ｍ井ミツルとの運命の出会い （前編） 」
https://www.puff.co.jp/member/column/kugi05/Colkugi_046.html
「Ｍ井ミツルとの運命の出会い （中編） 」
https://www.puff.co.jp/member/column/kugi05/Colkugi_047.html
「Ｍ井ミツルとの運命の出会い （後編） 」
https://www.puff.co.jp/member/column/kugi05/Colkugi_048.html
羨ましい。
自分に大きな影響を与えてくれて、気づかせてくれる人物が身近にいることが羨ましい。
純粋にそう思いました。
言葉は相手を勇気づけることができます。気づかせることもできます。
時に傷つけることや誤解を生むこともありますが、後で振り返ると、
その言葉に感謝するのです。
ハッとさせる言葉たち。次回以降もどうぞお楽しみに！
【パフ 採用ホームページ】
https://www.puff.co.jp/saiyo/
【職サークルとは】
https://shokucircle.jp/
【100×10チャレンジとは】
http://100ten.shokucircle.jp/
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今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。
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■発行・編集：株式会社パフ 石上 「夏の香りが好き。雨の香りも。」
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