年々集客数は減る、市場の変化も肌では感じている。
このままではいけないのはわかっているけど、採用の早期化＆長期化による年度被りの影響もあり、なかなか抜本的な見直しに踏み切れず、結果、採用成果が年々悪化していく。

そんな企業様は多いのではないでしょうか？

・スケジュールは早期化だけなく、学生によって動きが違う五月雨化が起きています。
・集客や連絡に使われるツールのトレンドも年々変化しています。
・学生の志向や気質も近年大きな変化が見受けられます。

前年踏襲で問題点にだけ手当てをしていく採用計画では達成は遠のくばかりです。
そして、昔のような横並びの計画では採用は成功しません。
自社ならではの勝ち筋をどう模索していくか、本気で考えるタイミングが来ています。

今回のオンライン個別相談会では、「これからの戦略構築」をテーマに、マンツーマンで現状と採用課題をお聞かせいただき、納得感のある採用戦略の組み立てにつながるヒントを見つけるお手伝いいたします。

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