このトレーニングで得られる3つのスキル
興味喚起の技術
学生の興味を引き、持続させるための具体的なテクニックを習得。状況に応じた進行ができるようになります。
講義 + 実践
呼び込み力の向上
呼び込みは決してセンスだけではありません。基礎的な体の使い方から丁寧にレクチャーし、実践をするので確実にレベルアップできます。
相互フィードバック
予約数の改善
合説での予約率を高めるための事前準備と当日のコツを学習。効果を最大化する進行方法を身につけます。
実践的ノウハウ
セミナー概要
合同説明会という限られた時間の中で、自社ブースの前を学生が通り過ぎていく。この光景に、多くの採用担当者が焦燥感を抱いています。
どんなに優れた事業内容であっても、足を止めてもらえなければ、その魅力が伝わることはありません。
現在の採用市場において、学生は「タイパ(タイムパフォーマンス)」を重視し、第一印象で訪問先を選択しています。
成果が出ない原因は、貴社の魅力不足ではなく、ブース設計と声かけの仕方などの身体的アプローチの不一致にあります。
本セミナーは、理論だけでなく「体得」に重きを置いた実践型プログラム。
実践ワークを通じて、学生が自然と引き寄せられる導線のポイントをお伝えします。
「合説への不安」を「確実な手応え」へと変え、次回の出展を戦略的な候補者群形成の場にしていきませんか。
どんなに優れた事業内容であっても、足を止めてもらえなければ、その魅力が伝わることはありません。
現在の採用市場において、学生は「タイパ(タイムパフォーマンス)」を重視し、第一印象で訪問先を選択しています。
成果が出ない原因は、貴社の魅力不足ではなく、ブース設計と声かけの仕方などの身体的アプローチの不一致にあります。
本セミナーは、理論だけでなく「体得」に重きを置いた実践型プログラム。
実践ワークを通じて、学生が自然と引き寄せられる導線のポイントをお伝えします。
「合説への不安」を「確実な手応え」へと変え、次回の出展を戦略的な候補者群形成の場にしていきませんか。
プログラム内容
見た目・発声トレーニング
学べるスキル・知識
- ターゲットに合わせた立ち姿
- 騒がしい会場でも通る発声法
ブース誘導ロープレ
学べるスキル・知識
- 着席までの「自然な」物理誘導を体得
冒頭1分間プレゼン術、チームフォーメーション
学べるスキル・知識
- 「ここに座ってよかった」と思わせるプレゼン練習
- チーム連携のシミュレーション
予約確定クロージング
学べるスキル・知識
- ブースのその場で仮予約を取り付けるコツ
開催日程
2026年3月18日(水)
13:00 〜 16:00
📍 東京(飯田橋/九段下) 株式会社パフ セミナールーム
受付中
2026年4月07日(火)
14:00 〜 17:00
📍 東京(飯田橋/九段下) 株式会社パフ セミナールーム
受付中
2026年5月01日(金)
14:00 〜 17:00
📍 東京(飯田橋/九段下) 株式会社パフ セミナールーム
受付中
講師紹介
2021年4月、新卒で株式会社パフに入社。学生時代からダンサーとして活動しプロを目指すか民間就職かで悩んだ末に入社を決める。すぐに行動に移せてしまうフットワークの軽さを武器に、新規顧客の開拓営業に従事。営業の他、新卒採用担当を経験したり、インターンシップの企画、当日のファシリテーションにも関わったりと実践知も兼ね備えている。
このような方におすすめです
合説での予約数が伸び悩み、集客の打開策を模索している方
自社の強みを、ブース前で最大限に引き出す手法を学びたい方
現場担当者の「声出し」や「誘導」の練度を底上げしたい方
受講者の声
よくある質問
1回だけの参加は可能ですか?
はい、可能です。
事前に準備するものはありますか?
ございます。事前にお送りします「ターゲット/キラーワードシート」を記入の上、ご参加ください。
ロールプレイングは全員参加できますか?
参加者が4名以上の場合は、代表者3名によるロールプレイングとさせていただいております。
複数名で参加する場合、割引はありますか?
いいえ、ございません。参加人数が多くなる場合には、個社向けのカスタマイズ研修のご提案をさせていただくことも可能です。
複数講座を受講する場合の割引はありますか?
はい。同じ方が複数の講座を受けられる場合に限り、2講座目以降は定価より5,000円割引となります。(2025年7月1日~2026年6月30日が対象)
申し込み後のキャンセルは可能ですか?
申し訳ございませんが、原則受け付けておりません。難しい場合は別日への振り替えをご案内いたします。
採用力検定とは何ですか?
ご自身の採用力のスコアを見える化する検定試験です。一般社団法人 日本採用力検定協会が毎年作問しています。
採用力とは、パースペクティブ(採用に対する視座)、マインド(採用に向き合う姿勢)、ナレッジ(採用を良くするための知見)、スキル(採用を良くするための技能)、アクション(採用における意思決定)の5要素で構成されると定義されています。
採用力とは、パースペクティブ(採用に対する視座)、マインド(採用に向き合う姿勢)、ナレッジ(採用を良くするための知見)、スキル(採用を良くするための技能)、アクション(採用における意思決定)の5要素で構成されると定義されています。
開催概要
開催概要
30,000円(税別)
※2講座目以降は1講座あたり25,000円(税別)
※請求は申込時の受講証(メール)発行、および採用力検定受験資格の付与をもっての請求となるため、
お申込月の月末締め(翌月末支払い)となります。
受講料に含まれるもの
- 3時間の集中トレーニング
- 講師との実践ロールプレイング
- 参加者同士のフィードバック
- 日本採用力検定(基礎)の受験資格
- 研修資料一式
