売り手市場が続く新卒採用において、内定出しまで進んでも安心できない企業様が増えています。学生の意思決定は、最終面接前後のコミュニケーション設計や内定後のフォロー内容によって大きく左右され、わずかな対応の差が承諾・辞退の明暗を分けるケースも少なくありません。

本セミナーでは、選考の“後ろ部分”にフォーカスし、最終面接前後の志望度の高め方から、辞退を防ぐクロージング設計まで、実務に落とし込める形で解説いたします。
「内定は出せているのに決まり切らない」「最後の歩留まりを改善したい」とお悩みの企業様に向けて、明日から実践できるヒントをお届けします。