#採用コロンブスのたまご（現役人事が語る採用成功事例）
8月21日開催【無料セミナー】
採用を通じて、社員のエンゲージメントを高めるには？
若手主導の採用が生んだ2026卒採用の成功事例
採用成功の“裏側”をリアルに公開します！
仕事のリアルを見せつつ、企業の理解度・志望度を上げ採用成功した事例とは？
「そんなの簡単でしょ」と思えるようなことでも、最初に形にするのは難しい。
でも、ほんの少しの工夫や視点の転換で、採用は大きく変わります。
本セミナーでは、そんな“採用版・コロンブスの卵”とも言える発想と実践で、成果を上げた事例をご紹介します。
登壇するのは、ダイワコーポレーションの現役採用担当者。
本セミナーでは、若手社員主体の採用・育成プロジェクト「和く和くプロジェクト」を通じた採用成功事例をお伝えします。
このプロジェクトは、若手社員が主体となって自社の魅力を発信し、採用に繋げるプロジェクト。
会社説明会をはじめとする各施策を若手が企画・運営することで、学生とのリアルな接点を生み出し採用成功に繋げるだけでなく、若手社員のエンゲージメントを高めることにも成功しています。
「若手に任せる」ことで採用や会社がどう変わるのか、その秘訣をリアルな経験談とともにお伝えします。
仕事のリアルを見せつつ、企業の理解度・志望度を上げ採用成功した事例とは？
「そんなの簡単でしょ」と思えるようなことでも、最初に形にするのは難しい。
でも、ほんの少しの工夫や視点の転換で、採用は大きく変わります。
本セミナーでは、そんな“採用版・コロンブスの卵”とも言える発想と実践で、成果を上げた事例をご紹介します。
登壇するのは、ダイワコーポレーションの現役採用担当者。
本セミナーでは、若手社員主体の採用・育成プロジェクト「和く和くプロジェクト」を通じた採用成功事例をお伝えします。
このプロジェクトは、若手社員が主体となって自社の魅力を発信し、採用に繋げるプロジェクト。
会社説明会をはじめとする各施策を若手が企画・運営することで、学生とのリアルな接点を生み出し採用成功に繋げるだけでなく、若手社員のエンゲージメントを高めることにも成功しています。
「若手に任せる」ことで採用や会社がどう変わるのか、その秘訣をリアルな経験談とともにお伝えします。
このような方におすすめです
・社員を採用に巻き込みたいが、どこから始めるべきかわからない
・採用活動を通じて社員の成長を促したい
・若手社員のエンゲージメントを高めたい
・採用活動を通じて社員の成長を促したい
・若手社員のエンゲージメントを高めたい
開催概要
・日 時： 8月21日（木）15時～16時
・形 式： WEBセミナー（ZOOM「ウェビナー」）
※受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・内 容： 社員を巻き込んで採用を成功させたポイント
説明会・現場見学会での魅力付け事例
プロジェクトメンバーの参加意欲向上の秘訣
■登壇企業様紹介（株式会社ダイワコーポレーションとは？ ）
株式会社ダイワコーポレーションは東京、神奈川、千葉、埼玉に物流拠点を構える物流・倉庫企業です。お客様の物流業務を請け負う倉庫管理業、倉庫スペースをお貸しする物流不動産業、物流のお悩みに寄り添う物流コンサルティング業を展開しています。2026年に創立75周年を迎えます。
また、関東の少年野球大会の開催や、フードロス削減プロジェクトといった社会貢献活動にも取り組んでいます。お客様やエンドユーザーのために行動し倉庫の存在価値を高めることで、物流業界全体の地位向上と100年企業を目指しています。
採用ホームページ
https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/
若手社員主体の採用・育成プロジェクト「和く和くプロジェクト」
https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/culture/waku-waku-project/
コーポレートサイト
https://daiwacorporation.co.jp/
・形 式： WEBセミナー（ZOOM「ウェビナー」）
※受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・内 容： 社員を巻き込んで採用を成功させたポイント
説明会・現場見学会での魅力付け事例
プロジェクトメンバーの参加意欲向上の秘訣
■登壇企業様紹介（株式会社ダイワコーポレーションとは？ ）
株式会社ダイワコーポレーションは東京、神奈川、千葉、埼玉に物流拠点を構える物流・倉庫企業です。お客様の物流業務を請け負う倉庫管理業、倉庫スペースをお貸しする物流不動産業、物流のお悩みに寄り添う物流コンサルティング業を展開しています。2026年に創立75周年を迎えます。
また、関東の少年野球大会の開催や、フードロス削減プロジェクトといった社会貢献活動にも取り組んでいます。お客様やエンドユーザーのために行動し倉庫の存在価値を高めることで、物流業界全体の地位向上と100年企業を目指しています。
採用ホームページ
https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/
若手社員主体の採用・育成プロジェクト「和く和くプロジェクト」
https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/culture/waku-waku-project/
コーポレートサイト
https://daiwacorporation.co.jp/
講師紹介
株式会社パフ 営業グループ 林利奈重
2022年4月新卒入社。営業として、物流、メーカー、小売等、業界・職種問わず年間50社以上の企業を担当。学生時代から社会人訪問を自主的に行い、プライベートでも対話型ワークショップを定期開催するほどの対話好き・聞き上手な一面を持つ。
また、現在では自社の採用担当や説明会の司会等を通じ、日々学生の声も聞きながら採用支援を行っている。
