集まらない、離脱する、辞退される・・・そして最後は「今年も採用できなかった...」と人事内で話してしまう。
こんな経験はありませんか？もう人事だけで採用活動をするのは止めにしませんか？

本セミナーでは「どうせ大手だけでしょ」と言われるような施策をどなたでも無理なく取り組めるように現場巻き込みの秘訣を提示し、
その日から使えるノウハウを惜しみなくお教えします！

※本セミナーは、11月7日に開催したセミナーと同じ内容です。好評につきリバイバル開催が決定しました。

前回（2025/11/7）の視聴者の声（視聴者満足度8.4pt/10pt）
・他社事例だけでなく、育成の観点からもお話を聞くことができて参考になりました。
・現場の巻き込み方について、複数の手法を教えていただけて満足しています。
・なかなか取り上げていないテーマでのセミナーであり新鮮な印象でした。
・実際、リクルーター研修を実施し、少しずつ意識付けは出来てはいるが、まだまだ納得のできるものではない中で、労力をかけて続けるべきか悩んでいましたが、改めて必要性を感じました。
・現場を巻き込むにあたって、人事側がどうすべきかを知ることができました。
・どんな仕事でも「目的をはっきり伝えること」や「やってほしいことを具体的に手順化して伝えること」が、スムーズに進めるために大事だが、人事以外のメンバーに採用に関わってもらう際にもそれは全く同じだということを痛感しました。
・現場社員の面接官と人事の間で評価の目線が合わないことが悩みだったが、人事の自分にもっとできることがあるはずだと思えました。