#無料セミナー
12月13日開催【無料セミナー】新卒社員の早期離職をどう防ぐ？ギャップを防いでオンボーディングへ促す！新入社員フォローの工夫とは？
採用シーンでも充分にすり合わせたにもかかわらず、毎年出てしまう早期離職。
早期離職の主な原因として「人間関係」「待遇」「仕事」が挙げられることが多いようです。
「人間関係」については、「半径５m以内のコミュニティへの不信感」や「上司とのミスマッチ」が、「仕事」については、「初めての業務の連続で低下する自己肯定感」や「蔑ろになる業務の棚卸し」が、それぞれのトリガーになっているケースも見受けられます。
人事（研修担当）として、どのようにカバーしていけば良いのでしょうか・・？
今回のウェビナーでは、「現場の上司と新入社員との間でできるコミュニケーションの工夫」をアックスコンサルティング様より、「新入社員自身の自己肯定感を高める、定期的な振り返りの場の作り方」をパフ様より、それぞれ事例を交えながらお話しします！
早期離職の主な原因として「人間関係」「待遇」「仕事」が挙げられることが多いようです。
「人間関係」については、「半径５m以内のコミュニティへの不信感」や「上司とのミスマッチ」が、「仕事」については、「初めての業務の連続で低下する自己肯定感」や「蔑ろになる業務の棚卸し」が、それぞれのトリガーになっているケースも見受けられます。
人事（研修担当）として、どのようにカバーしていけば良いのでしょうか・・？
今回のウェビナーでは、「現場の上司と新入社員との間でできるコミュニケーションの工夫」をアックスコンサルティング様より、「新入社員自身の自己肯定感を高める、定期的な振り返りの場の作り方」をパフ様より、それぞれ事例を交えながらお話しします！
このような方におすすめです
・新卒入社1年以内の離職が続きお困りの方
・若手社員の育成、定着・活躍、に課題感をお持ちの方
・部門によってバラツキのあるエンゲージメント向上施策の質や頻度を改善したい方
・若手社員の育成、定着・活躍、に課題感をお持ちの方
・部門によってバラツキのあるエンゲージメント向上施策の質や頻度を改善したい方
開催概要
・日 時： 2023年12月13日（水）13:00～14:15
※ウェビナー自体は、14:00終了予定です。
※Q&Aを14:00〜14:15に実施します。
・参加費： 無料
・定 員： 100名
・形 式： WEBセミナー（ZOOM「ウェビナー」）になります。
受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・内 容：１）いまどきの新入社員の早期離職理由とその背景とは
２）最初の90日間がキモ？！オンボーディングの重要性
３）現場の上司と新入社員でのコミュニケーションの取り方の工夫
４）新入社員自身の自己肯定感を高める、定期的な振り返りの場の作り方
※ウェビナー自体は、14:00終了予定です。
※Q&Aを14:00〜14:15に実施します。
・参加費： 無料
・定 員： 100名
・形 式： WEBセミナー（ZOOM「ウェビナー」）になります。
受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・内 容：１）いまどきの新入社員の早期離職理由とその背景とは
２）最初の90日間がキモ？！オンボーディングの重要性
３）現場の上司と新入社員でのコミュニケーションの取り方の工夫
４）新入社員自身の自己肯定感を高める、定期的な振り返りの場の作り方
講師紹介
株式会社アックスコンサルティング HR事業部 事業部長 長尾 有輝
2019年にアックスコンサルティングに入社。
入社後はHRコンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど幅広く担当し、多くの企業様のエンゲージメント向上をサポート。2021年からは全社横断型インサイドセールス部署の統括を担当、新入社員の教育やマネジメントにも注力。現在ではHR事業部の事業部長として、ユーザーフォロー・研修講師など様々な形でエンゲージメント向上・人材開発・人材育成の支援に携わる。
株式会社パフ 代表取締役社長 吉川 安由
2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。
