#無料セミナー

11月7日開催【無料セミナー】
定着・活躍を見据えた新入社員&若手教育研修プログラムを大公開! 若手社員をグッと変えたBefore・After事例のご紹介

2024年卒採用の内定式が終わり、ほっと一息ついたのも束の間。
入社前までの過ごし方、新入社員研修の準備はもちろん、配属後の若手社員のフォローアップや予算組みなど、忙しい日々をお過ごしの方も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、パフで支援させていただいた以下のような企業様の事例をご紹介します。

・研修を充実させている企業が、あえて「マインドセット研修」を追加導入した事例
・斜に構えていた2年目社員が、目の色を変えて「どんな仕事でも環境でも頑張る」と宣言した事例
・配属後に自信を無くしていた1年目社員が「自信を取り戻せた」「明日から頑張ります」と前向きになった事例   ……など。

ぜひ自社の教育研修プログラムの改善にお役立てください。

このような方におすすめです

・今から、来年の新入社員研修のプログラムを検討を始めたい方
・新入社員研修、若手社員研修で何をやったらよいか、迷われている方
・自社で実施している既存の研修プログラムに物足りなさを感じている方
・内定者同士、新入社員同士、若手社員同士の関係性が浅く、彼ら彼女たちのコミュニケー
ションを深めたい方
・新入社員、若手社員と、既存社員とのコミュニケーションにお悩みをお持ちの方
・若手社員の育成、定着・活躍、に課題感をお持ちの方

開催概要

・日 時: 2023年11月7日(火)12:00~13:00
・参加費: 無料
・定 員: 100名
・形 式: WEBセミナー(ZOOM「ウェビナー」)になります。
      受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・内 容:
 ・株式会社パフ 教育研修事業の概要ご紹介
 ・新入社員研修、若手社員研修の具体的事例のご紹介
 ・質疑応答

講師紹介

株式会社パフ 専門役員 平原葉子

株式会社パフ 専門役員 平原葉子

2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と対峙している。現在は株式会社パフの採用担当も兼任。

株式会社パフ 営業グループ マネージャー 木村友香

株式会社パフ 営業グループ マネージャー 木村友香

2007年4月、新卒で株式会社パフに入社。少人数採用の中小企業から300名採用の大手企業までさまざまな顧客の採用支援を行う。近年は「新卒採用」と「若手社員教育」を組み合わせたプロジェクトを進めるなど、現場社員を巻き込んだ採用・教育の在り方を構築。採用担当が応募者フォローに注力できるような仕組みづくりを行うことを念頭におきながら、幅広い提案活動を行う。

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