２０００年６月６日午後１時少し前。
パフ初めての、新卒採用に向けた「会社説明会」の開始時刻まであと少しだ。
この日の参加申し込み人数７名。パフの会議テーブルに座れる最大人数だ。
「さて、学生が来たら、どんな顔で出迎えようかな♪
社長らしくキリッとした顔かな。それとも、やっぱり笑顔がいいかな…」
などとノー天気に学生が来るのを心待ちにしていた。
午後１時になった。
……。
こない。
誰も来ない。
１人も来ない。
１０分たっても、２０分たっても、３０分たっても来る気配すらない。
総務を担当しているマルヤマに「学生から欠席の連絡ってあった？」と
聞いてみたが、何の電話もないという。
この年、インターネットでの説明会予約が、リクナビの普及などで学生の間
ではごく普通に行われるようになっていた。
それまでは、電話での予約が普通であったのが、ネットだけで手軽に行える
ようになった。たいへん便利であるには違いない。
しかし、ネットは顔が見えない。
会話がない。
無断欠席しても責任を感じにくい…。
実は、無断欠席を嘆く企業の人事担当者の声は、ボクも良く知っていた。
「けしからん！」と思っていた。
が、パフ自身の会社説明会（しかも極少人数で行う説明会）に、まさかまさ
か、「無断」で欠席する学生がいるなどとは思ってもみなかった（無断欠席
する学生がいる…などというノンキな話ではない。「全員が無断欠席」だっ
たのだから）。
まさに「ウチの子に限って…」という哀れな親バカと同じ状態である。
これじゃいかん。こんなじゃ世の中ダメになる。
ボクは、この週のメンバーメールに、意を決して以下のような文章を載せた。
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（前略）
＞ 無断欠席した人たちは「パフなら許してくれる」とでも思ったのでしょうか？
＞
＞ 今回の出来事を通じて、人事担当者の嘆きが実感できるようになりました。
＞ また、学生の皆さんのことが、否、皆さんが作り出すであろう日本の行く末が
＞ 本当に心配になってしまいました。
＞
＞ 今就職活動を行っている皆さんに（パフに限らず堂々と無断欠席を繰り返す
＞ 多くの諸君に）、厳しく忠告します。
＞
＞ 「来年から社会に出て働く気持ちがあるのならば、無断欠席はするな！」
＞
＞ どんな理由があるにせよ、人と人との約束を無断で破るような行為は最低の
＞ 行為です。
＞
＞ ずいぶん以前のメンバーメールでも無断欠席する学生に対して忠告しました
＞ ので、これが２度目の忠告になります。猛烈に反省してください。
（後略）
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翌日から、すごい勢いで、学生からの感想メールが舞い込んできたのだった。
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