こんにちは、パフの保坂です。

パフは「職サークル」をはじめとしたコミュニティ運営を得意としております。
（少々自画自賛が過ぎるかもしれませんが、本気でそう自負しています！）

これまでも何度かご紹介していますが、
HR事業者同士で切磋琢磨する「ワークスタディコンソーシアム」や
「日本採用力検定協会」の運営を通じ、時にはライバルにもなり得る同業他社さんと深く交流させていただいています。

「この業界をより良くするには？」
「これからの学生や企業の動向はどうなる？」といった真面目な議論はもちろん、
飲み会の席では最近の喜怒哀楽をさらけ出し合っています。

●「一緒にやっちゃう？」から始まった３社コラボ

そんな交流の中である会社さんと、自社の新卒採用における課題や悩みの話になりました。
「それなら、いっそ一緒に何か取り組めないか？」
「いいね、もう1社誘ってみよう！」 とトントン拍子に話が進み、
なんと３社合同の「コラボ新卒採用イベント」を開催することが決まりました。

早速、３社の社長と私たちが集まり、企画会議をスタート。

「『就活都市伝説にすべて答えます！』なんてテーマはどうかな？」
「それは面白い！」

経営陣の集まりゆえ、意思決定の速さはピカイチ。方向性は一瞬で決まりました。

しかし、ふと冷静な声が上がります。

「私たち、おじさん・おばさんだけで企画したイベントって、学生に刺さるのかな？」
「……いや、絶対に若い社員を巻き込むべきだ」

ということで、急遽若手メンバーを交えた企画会議を仕切り直すことにしました。

●衝撃の一言「都市伝説って言葉、古いです」

その場で若者たちから放たれたのは、ショックな一言でした。

「『都市伝説』って言葉自体が、もう古いですよ！」

……がびーん（これも古い？）。

イベント企画にはそれなりに自信があった私ですが、
チョイスする「言葉」がすでに時代とズレ始めていた事実に、大反省いたしました。

●結局、私たちが伝えたいこと

若手メンバーと共に、ゼロから企画を練り直しました。

目先のキャッチーさや「釣り」のような言葉で集客するのではなく、もっと本質的なこと。
「仕事って面白いし、世の中には面白い大人がたくさんいるよ」という
メッセージが真っ直ぐに伝わるイベントにしよう、という方向でまとまりました。

開催は2月の予定です。
現在は若手たちが中心となり、さらにブラッシュアップを重ねています。

未来を創る、新卒採用。
私たち自身が一番に楽しみ、その熱量を学生に伝えていきたいですね。
続報をどうぞお楽しみに！