パフでは、事業ポリシーである「顔の見える就職と採用」の実現のため、
大きく2つの事業を展開しています。

・採用コンサルティング事業
・職サークル事業

学生と同じ目線で向き合う採用活動。
企業に等身大の自分をさらけ出す就職活動。
採用する側・される側という敵対関係ではなく、お互い自ら胸襟を開き、自社や自分の良いところも悪いところも開示し合うホンネの関係づくり。
それがパフの理想とする「顔の見える就職と採用」です。

この活動を通じて、社会共通の財産である若者が誇りを持って働く
「学生よし」「企業よし」「社会よし」の世の中づくりを目指しています。