・選考を通して、志望度が上がっている実感がない。
・内定者の承諾率が読めない。
・いまいちオンラインでのフォロー施策に手ごたえを感じない。

・オンラインのメリット・デメリット
・未承諾者／承諾者それぞれに向けた内定者フォローポイント
・内定者のフェーズに応じた効果的なフォロー手法例
・未承諾者向けフォローのポイントと事例
・承諾者向けフォローのポイントと事例
・選考中の学生をフォローする重要性
・面談や現場見学の例
・先輩社員座談会の例
・内定者クロージングの4つのステップ