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11月19日開催【採用マネージャー向け】
定着育成を見据えた採用戦略設計見直し講座

更新日:2021.10.12

■このような採用マネージャーの方にオススメです
・3年先まで見据えた採用戦略を設計したい
・イマの時代にあった採用手法を導入したい
・昨年の採用成果に満足していない


採用のオンライン化が進み、さらに多様化し続ける現在の採用市場。

「脱感覚」「脱属人」「構造化」をポイントに置き、
自社に最適な採用戦略をしっかり確立させていくことが最も重要になっています。

また採用して終わり、ではなく「定着と育成」までを見据えた採用活動を行なうために、
私たちは何を考え、どう行動すれば良いのでしょうか?

新卒採用業界において、20年以上にわたって延べ600社以上の採用支援に関わってきた
株式会社パフ 代表取締役社長 吉川が解説いたします。

開催概要

・日 時:2021年10月25日(月) 13:30 ~ 14:30 
     2021年11月19日(金) 11:00 ~ 12:00 ※好評につき追加開催いたします。
・参加費:無料
・定 員:10名
・形 式:WEBセミナー(ZOOM「ミーティング」)になります。
     ご都合の悪い方は、マイクオフ・カメラオフでもご参加いただけます。
     受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

プログラム

1)今、求められる採用戦略とは?その重要性と注力ポイント
2)人材要件定義、見直しのコツ(必須/優秀/不問要件とは?)
3)自社の特徴の再整理と言語化プロセス
4)志望度を確実に上げる魅力訴求のストーリーづくり、コミュニケーション設計とは?
5)実際に抱えているお悩み、お困りごとなどの解決に向けた質疑応答

講師紹介

吉川安由

吉川安由
株式会社パフ 代表取締役社長
●2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社
●2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
●コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う
●信念は「学生のことを誰よりも熟知している採用コンサルタントであること」 

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