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11月6日/11月26日開催【無料・採用担当者セミナー】
志望度アップに繋がる!
選考における自社への共感・理解度アップ施策設計講座

更新日:2019.10.9

どうしても「選ぶ」ことばかりを意識してしまう選考活動。

しかし一方で、「志望度が一番上がった瞬間」という質問において、
最も多い学生の回答は「選考・面接の場」。

また、学生は志望企業を絞る際、直接会った面接官や社員の印象、
選考がどんなプログラムでどんな点を評価されたと感じたかは、
大きな判断基準となっています。

では、選考の場で、企業側はどのような対応を取ればよいか。

実際に学生が感じた「良い印象の会社」「悪い印象の会社」の例を
ご紹介しながら、選考プログラムの作り方を学んでいきます。

■こんな人におすすめ
・選考で他社と差別化を図りたいけれど、どうしたらいいか分からない
・「学生の志望度があがる」選考はどんなものかを知りたい
・自社らしい選考ってどんなものかを探っている


■参加者の声
・次年度の選考プログラムを設計するにあたって、大変参考になる内容が多かった
・他社の事例と比較することで、自社の選考を客観視するきっかけができた
・学生の声を踏まえた学生の心情の変化が分かり、どのような選考をすればよいかが見えてきた

開催概要

・日時:
11月06日(水)15:00~16:30
11月26日(火)14:00~15:30
受付開始時間は15分前~

・参加費:無料

・会場:株式会社パフ 職サークルセミナールーム
    (住所)東京都千代田区飯田橋 1-5-9 精文館ビル7階
    (地図)https://shokucircle.jp/access/
    (最寄駅)九段下より徒歩5分、飯田橋より徒歩7分

・当日お持物:筆記用具、名刺

プログラム

■講義:60分
 ・学生の声から学ぶ。ターゲット学生の志望度が上がる選考のポイント
 ・自社らしい選考プログラムを設計手順
 ・学生満足度を上げるコンテンツ例

■質疑応答:30分

講師紹介

■11月06日(水)
吉川安由
吉川安由(よしかわあゆ)
株式会社パフ 取締役
2001年 株式会社パフ新卒第1期生として入社。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ500社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

■11月26日(火)
鬼丸真希子
鬼丸真希子(おにまるまきこ)
株式会社パフ 営業グループ チームマネージャー
教育関連、不動産、新卒採用、ブライダル・・・「広告業」を中心としていろいろな業界を渡り歩き、
2018年8月にパフへ中途入社。
お客様へのヒアリング能力と、ご要望に対しての提案力には社内外から絶大な信頼を得ている。
好奇心旺盛&勉強好きで、資格取得にも積極的。

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