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5月24日開催【人事マネージャー向け無料セミナー】
優秀な採用担当ってどうやって育てるの?採用競合に競り勝つ!新卒採用担当の育て方セミナー

更新日:2022.4.28

採用担当という仕事は、マーケターであり、企画屋であり、営業であり、オペレーターでもある、非常に複雑かつ広範囲な業務です。仕事を一通り覚える事も大変ですが、「採用担当のあるべき姿」や「身に着けるべき力の全体像」を見渡す機会は世の中にあまりありません。そこで、優秀な採用担当者を育てるためには何が必要か、マネージャーさまが伝えるべきこと・与えるべき機会をまとめてご紹介いたします。

本セミナーは、一般社団法人 日本採用力検定協会の公認セミナーとして実施します。弊社会長でもあり、採用力検定協会の代表理事を務める釘崎と、弊社専門役員で営業の傍ら採用担当(マネージャー)も兼任する平原が登壇いたします。

このような方におすすめです

自部門のメンバーまたはご自身の、「採用担当としての成長」に指針が欲しい方
-新任の採用チームマネージャーさまご自身
-新しくチームにメンバーを受け入れた採用担当マネージャーさま
-採用担当者としてより成長したいとお考えの方

プログラム

・日 時: 2022年5月24日(火)13:00~14:00
・参加費: 無料
・定 員: 100名
・形 式: WEBセミナー(ZOOM「ウェビナー」)になります。
      受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・プログラム
 1.採用力検定協会代表理事に聞く!採用担当が身に着けるべき力の全体像とは
 2.担当者を育成するためにマネージャーがやるべき事
 3.質疑応答

講師紹介

釘崎清秀
釘崎清秀/一般社団法人 採用力検定協会 代表理事
明治学院大学経済学部卒業。大学在籍時よりリクルート(現リクルートキャリア)にて就職情報誌の営業に携わる。その後コンピュータ業界に転じ、各種システム等の企画開発に携わり、1995年には国内老舗の就職サイトを立ち上げ1997年に採用支援会社である株式会社パフを設立。一般社団法人履修履歴活用コンソーシアム代表理事も兼務。著書に「キミは就職できるか?」(彩図社)、『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社、伊達洋駆氏との共著)など。

平原葉子
平原葉子/株式会社パフ 専門役員
2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と対峙している。現在は株式会社パフの採用担当も兼任。

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フォームからの受付は終了いたしました。参加希望の方は seminar@puff.co.jp まで直接ご連絡ください。