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9月2日開催【無料ウェビナー】
採用コンサルティング会社・パフの採用手法を大公開!
徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは?

更新日:2021.8.13

▼このような方におすすめです。
・「来てほしい学生」ほど、辞退されてしまう方
・選考中に志望度をあげるのは難しいと感じている方
・オンラインでの魅力付けや面接手法に課題を感じる方
・学生のホンネが分からずに、突然の内定辞退に困っている方
・人以外の魅力がなく差別化できるものがないと困っている方
・選考中に仕事の魅力をうまく伝えられない方


新卒4年目以下の超若手採用担当が、
人材要件に紐づいた選考基準と選考プログラムで、見極めと魅力付けを行い、
考え方への共感から事業・仕事の深い理解に繋げ、
一番来てほしい学生に合格を出し、目標の2名採用を達成した2022卒採用の事例です。

「一方通行になりがち」で「学生の志望度が見えにくい」オンライン採用で
どんな工夫をしたのか、何が採用成功の要因なのか、包み隠さずお話します!

開催概要

・日 時:2021年9月2日(木)12:00~13:00

・参加費:無料

・WEBセミナー(ZOOM「ウェビナー」)になります。
 受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

プログラム

■経験の浅いメンバーでもやれるために脱ハイセンス採用
■自社の魅力を整理し、段階的な志望度UPを狙った採用設計
■フルオンライン選考の中、面接を行なわずに学生の見極めを実施した選考手法
■覚悟を決めて入社してくれるための内定者フォロー

講師紹介

里見瑛梨奈
里見瑛梨奈/株式会社パフ

2019年4月新卒入社。愛媛で生まれ育ち、大学では医療技術を学んでいた。
急な無茶ぶりにはたじろぎつつも、すぐに切り替え物怖じせずお客様の懐へ入り込む愛嬌のよさを発揮。
「じっとしているより、動いている方が自分らしい」と気付いてからは日々アクティブに活動している。


岡崎葉澄
岡崎葉澄/株式会社パフ

2019年4月新卒入社。大学時代はバリ島の現地ホテルでインターンシップを経験。
今までのパフメンバーとは少し違った目線で物事を捉え、ためらうことなく疑問を投げかける。
その「我が道を行く」スタイルで大型契約も抱える「3年目らしからぬ」3年目メンバー。


山下茜
山下茜/株式会社パフ

2020年4月新卒入社。関西のイベントで「師匠」からパフを紹介され、厳しくも熱い選考をくぐり抜け
入社を決めた2020年卒唯一の新入社員。
コロナ禍で出社がままならない中でも、新規顧客の開拓や就活生の「生の声」を集めるなど、自分に
できることを堅実に進め、早々に結果を出している期待のルーキー。

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