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【事例公開・無料セミナー】7月28日&8月6日 開催
どうなる?どうする?2023年卒採用

更新日:2021.7.12

▼こんな方におすすめです。
 自社らしい採用の在り方設計していこうとされている方
 オンライン時代における学生への魅力付けを模索されている方



パフでは、2023年卒採用の成功に向けて「脱感覚×脱属人×構造化」と
「学生とのフィット度合いを測れる要素の言語化」により、
自社に最適な採用手法を確立させていくことが必要だと考えています。


採用活動のオンライン化とリアルとの両立が叫ばれる今、
私たちは何を考え、どう行動すれば良いのでしょうか?

本セミナーでは、
【計画・出会う・魅力づけ】と
【魅力づけ・見極め・フォロー】フェーズにおける
検討すべきことをそれぞれお話します。

開催概要

・日時:7月28日(水)13:00~14:00 【計画・出会う・魅力づけ】編 受付終了
    8月06日(金)13:00~14:00 【魅力づけ・見極め・フォロー】編 受付終了

・参加費:無料

・WEBセミナー(ZOOM「ウェビナー」)になります。
 受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

登壇者

大岡伸次
大岡伸次(おおおかしんじ)
株式会社パフ 執行役員

新卒採用業界での経験は20年超。2016年3月にパフへ中途入社。
豊富な経験や人脈を活用しながら、パフの新たな分野を切り拓くために合流。
2019年6月からは、新たに立ち上がったコンサルティンググループも率いる。

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