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絆形成と気づきを与えられる
オンライン内定者懇親会のコンテンツとは?
直ぐに使える!オンライン内定者懇親会
グループワークツール5本

更新日:2021.2.24

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<こんなお悩み解決します>
・内定者とのリアルな接点が減ることで入社前の辞退が心配
・内定者同士のコミュニケーションが減ることで、入社後の同期結束力がつくれないことが心配
・ミスマッチを防ぎ、エンゲージメント高めることで、入社後の定着・活躍につなげたい
リモートワーク下での内定者への社会人マインドセット手法について知りたい

内定者フォロー期間では、内定者の不安を払拭するだけではなく、
内定者同士の絆を深め、入社後のエンゲージメントを高めるためのコンテンツが求められています。

オンラインでのコミュニケーションが当たり前になった今。

オンラインコミュニケーションを駆使した内定者フォローコンテンツを揃えてみませんか?

日本一学生に近い採用支援会社であるパフの視点から、学生目線で、
オンライン内定者懇親会のコンテンツを皆さまにご提供します。

コンテンツ詳細

会社への帰属意識をつくるワーク <リクルーターになろう!>
所要時間:70分
人  数:内定者3名以上
目  的:内定者に「会社の魅力」を自分の言葉で語れるようになってもらう
内  容:内定者が協力して、会社の魅力をプレゼンテーションするワーク
     「自社にマッチする学生に訴求すべき会社の良さは何か」を考え言語化
     人数が多ければ、チームで競うこともできる

社会人に向けた意識づけをするワーク <Exchange values カッコイイ社会人とは>
所要時間:70分
人  数:内定者3名以上
     ※各チーム(3~4名推奨)に社員が1名ずつ参加し、学生と一緒にディスカッションができると
     より効果的
目  的:働く意味や意義について考えを深めることで、働くこと自体に前向きになってもらう
     同期や先輩社員と働くうえでの価値観を本音で語り合うことで、会社や人への共感が深まり、
     同期の一体感や会社への帰属意識を高めてもらう
内  容:「カッコイイ社会人とはどんな人なのか」というテーマで自分の考えをまとめ、周りの同期や先輩社員
     たちと共有・議論を行なうワークです。理想を描き、それに向けて努力するということの大切さを
     議論の中から学ぶ

コミュニケーションの本質を学ぶワーク <Transmission>
所要時間:30分
人  数:内定者2名以上
目  的:コミュニケーションワークによって、伝え方と聴き方の大切さと難しさを学ぶ
内  容:自分しか見てない絵柄を言葉だけで相手に伝えるワーク
     伝え手と聞き手の双方の立場を経験をすることで、相手の立場を考えること、
     ビジネスにおけるコミュニケーション力とは何かを体感

人を動かす話し方を学ぶワーク <迷惑行動指摘ロープレ>
所要時間:30分
人  数:内定者3名以上
目  的:チームで仕事をしていくうえで大切な人に気持ちよく動いてもらうための姿勢を身につける
内  容:「同期が迷惑行動をしたときにどう注意をするか」というケーススタディワークを通して
     「人を動かす」ツボを考え、学ぶワーク。
     チームで仕事をするうえで大切な人との向き合い方、相手とのコミュニケーションのコツを学ぶ

「働くこと」に対する意識を上げるワーク <Exchange values 働くとは>
所要時間:70分
人  数:内定者3名以上
     ※各チームに社員が1名ずつ参加するとより効果的
目  的:働くことを前向きに捉えイキイキ働くための素地をつくる
内  容:「“働く”とは、お金を稼ぐ以外にどんな意味があるのか」というテーマで自分の考えをまとめ、
     周りの同期や先輩社員たちと共有・議論を行なうワークです。目的意識を高く持つことで
     どんな仕事にもやりがいを感じられることを学ぶ

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料金

① オンライン内定者懇親会グループワーク 1本 3万円
② オンライン内定者懇親会グループワーク 2本 5万円
③ オンライン内定者懇親会グループワーク 5本 10万円

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