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10月21日開催【無料・採用担当者向けセミナー】
イシン×パフ共催セミナー
知名度のない企業の『採用競合に負けないオンライン採用術 』

更新日:2020.10.5

2020年、新型コロナウイルスの影響は、採用においても大きな影響を及ぼしました。

イシン株式会社が行った人事担当者300名へのアンケート結果では、実に80%以上の方が、新型コロナウイルスの影響で「採用活動でオンラインを活用する機会が増えた」と答えました。

しかし、利用機会が増えたものの、「求職者の見極めがしづらくなった」・「求職者に自社理解(社風や理念)してもらうのが難しくなった」・「求職者に仕事理解をしてもらうのが難しくなった」などの課題が生まれたことも事実です。

そんな状況の中、今後採用活動においてオンラインを使わないということは考えづらく、オンライン採用の成功が、採用成功における重要なポイントになりました。

今回のセミナーでは、採用オウンドメディアを通して企業の採用成功を支援してきたイシン株式会社と、20年以上に渡り様々な企業の採用力向上を支援してきた株式会社パフの2社が、これからの採用活動において企業はどのようにオンライン採用を行っていけばよいかというお話をお届けし、オンライン採用に悩む方への良い機会になればと思っています。

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【こんな方におすすめのセミナーです】

・2022年卒の新卒採用に取り組んでいる(取り組もうとしている)人事の方
・過去「いいな」と思った学生が競合他社にいってしまった経験のある人事の方
・求める学生からの応募数が少ないと悩んでいる人事の方
・オンライン面接で、学生を魅力づけしづらくなったと感じている人事の方
・オンライン面接で、学生の見極めが難しくなったと感じている人事の方

開催概要

・日時:2020年10月21日(水)13:00~14:00

・参加費:無料

・WEBセミナーになります。
 受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

・共催
イシン株式会社
株式会社パフ

プログラム

第一部:オウンドメディアを活用したオンライン採用術(イシン株式会社)
 ・採用サイトの役割と、オウンドメディアが注目される理由
 ・求職者の質・数ともに大幅向上した採用成功事例紹介

第二部:ココだけは押さえたい!オンラインでの志望度アップ術(株式会社パフ)
 ・イマドキ学生の志望度をあげる、コミュニケーション設計とは?
 ・オールオンライン選考でも辞退者ゼロ、中小企業の採用成功事例紹介

講師紹介

【第1部講師】
吉田秀明
吉田秀明(イシン株式会社 専務取締役)

1981年、東京都生まれ。オーストラリアの Deakin University を卒業後の2006年、株式会社幕末(現:イシン株式会社)に入社。
コンサルティング営業として年間400名ほどのベンチャー~中堅企業の経営者と対峙し、
企業の採用マーケティング・広報PR・企業ブランディングなどを支援。
2013年1月よりISHIN SG Pte.Ltd.を立ち上げ、代表取締役としてシンガポールでの事業開発に従事。
2017年に帰国し、現職に。2018年より、採用オウンドメディアの事業『HIKOMA』を開始。
お客様の採用オウンドメディアをともに創造していく支援を展開している。



【第2部講師】
吉川安由
吉川安由(株式会社パフ 代表取締役社長)

2001年 株式会社パフ新卒第1期生として入社。
2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

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