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2018年8月2日(木)採用コロンブスのたまご

更新日:2018.7.6

「だれでもできそうなことでも、最初にするのはむずかしい」
「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」

これは「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。
本セミナーでは、採用活動における「コロンブスの卵」のような、
柔軟な発想や逆転の発想で採用を成功された事例をご紹介します。

今こそ、世の中で一般的とされている採用手法を捨て、
既成概念に捉われず貴社らしい、オリジナルな採用活動を創っていくことが
必要ではないでしょうか。

今回、本セミナーに、ぜひご参加いただき私たちのお客様の
オリジナリティ溢れる事例をお聞きいただき、
2020年採用成功のためのヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。

セミナー概要

 ■ 日時:8月2日(木)11:00~18:00

 ■ 場所:株式会社ディスコ 神楽坂HCスタジオ
     http://www.disc.co.jp/service/hcs/access.html

 ■参加費:無料

 ■ プログラム 
 ※特別講演と、講演8テーマを開催しています。


講演テーマ

 【 特別講演 】11:00~12:15
 マイナビ×キャリタス就活 調査の達人によるスペシャル対談
    「今、学生に支持されるインターンシップとは?」

 講師:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ 上席研究員 武井房子氏
    株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ部 部長 栗田卓也氏


 【 現役採用担当者による採用成功事例紹介講演 】

 1限目 13:00~14:00 株式会社カナデン様 <技術商社>
  戦略を見直し、応募者からの見られ方が180度変わった採用設計の秘訣
 
 2限目 14:15~15:15 株式会社ダイワコーポレーション様 <物流>
  人事主導はもう古い。若手社員の関与で採用成功!
  リクルータープロジェクト・4年間の軌跡
 
 3限目 15:30~16:30 株式会社東急ハンズ様 <流通>
 「質が高い!」と面接官をうならせた。
  正しく自社理解を促す「選考中イベント&ツール」大公開

 4限目 16:45~17:45 KYB株式会社様 <メーカー>
  「接触頻度」と「第一印象」で勝敗が決まる!
  採用競合と差別化を図ったイベント運営の裏技・小技


【 採用のプロによるお悩み解決コンテンツ講演 】

 1限目 13:00~14:00 一般社団法人 履修履歴活用コンソーシアム
   履修履歴の活用が新卒採用を変える!
   学生の特性を見抜いた「最新のアプローチ施策」とは
 
 2限目 14:15~15:15 株式会社パフ
   採用成功は、求職者の心情把握が不可欠。
   就活の”今”を知る「19学生・直撃インタビュー」
  
 3限目 15:30~16:30 株式会社ビジネスリサーチラボ×株式会社パフ
   新卒採用は合理的に検証する時代へ!
   調査のプロによる特別講座「自社の採用力を正確に知る方法」
 
 4限目 16:45~17:45 株式会社パフ
   志望度アップは選考プロセス次第!
   段階的に自社理解を深めるコミュニケーション設計

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1限目(13:00~14:00)申込み[必須]
「戦略を見直し、応募者からの見られ方が180度変わった採用設計の秘訣」に申込む「履修履歴の活用が新卒採用を変える!学生の特性を見抜いた『最新のアプローチ施策』とは」に申込むどちらも申込まない
2限目(14:15~15:15)申込み[必須]
「人事主導はもう古い。若手社員の関与で採用成功!リクルータープロジェクト・4年間の軌跡」に申込む「採用成功は、求職者の心情把握が不可欠。就活の”今”を知る『19学生・直撃インタビュー』」に申込むどちらも申込まない
3限目(15:30~16:30)申込み[必須]
「『質が高い!』と面接官をうならせた。正しく自社理解を促す選考中イベント&ツール大公開」に申込む「新卒採用は合理的に検証する時代へ!調査のプロによる特別講座『自社の採用力を正確に知る方法』」に申込むどちらも申込まない
4限目(16:45~17:45)申込み[必須]
「『接触頻度』と『第一印象』で勝敗が決まる!採用競合と差別化を図ったイベント運営の裏技・小技」に申込む志望度アップは選考プロセス次第!段階的に自社理解を深めるコミュニケーション設計どちらも申込まない
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