インターンシッププログラムでは必須の学生へのフィードバック。
選考中のフィードバックも志望度を上げる効果があるといいます。

インターンシップや採用活動において、学生自らが、フィードバックを
求めてくるケースも多くなったと感じる方も多いのではないでしょうか。

（株）パフと（株）ビジネスリサーチラボでは、
2018年夏から冬にかけて、接点を持った主に大学３年生に向けて
フィードバックに関する有効性を検証してまいりました。

その内容をもとに、「学生への効果的なフィードバック」をテーマに
企業向けセミナーを開催いたします。

採用・教育に関わる皆様、現場で若手の方と接している皆様、
ぜひご参加ください。