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採用の明日を考える「職サークルシンポジウム」2018

更新日:2018.5.12

「学生にとっても企業にとっても社会にとっても良い就職と採用のあり方」を模索し、
20年間活動を続けてきた『職サークル』。

その職サークルが、毎年豪華な出演者をお招きし、年1回開催をしているシンポジウムは、
今年で5回目の開催となります。

今年のテーマは、「採用力が、社会を変える」。
採用活動で走り続けている時期だからこそ、一旦立ち止まって、
採用の本質について一緒に考える時間を設けられればと思っています。

開 催 概 要


 ●会 場:浜離宮朝日 小ホール(東京都中央区築地5-3-2)
      http://www.asahi-hall.jp/hamarikyu/access/

 ●日程 2018年6月20日(水)

 ●時間 14:00~17:00

 ●定 員:100名 ※定員になり次第、締め切らせていただきます。

 ●参加費:無料  ※交流会のみ参加:1,000円(税込)

プログラム


 【基調講演】『採用力』徹底解説
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 採用力検定協会理事であり「採用学研究所」の所長でもある伊達氏による
 採用力の定義解説。その場で診断できる“採用力チェックシート”も
 プレゼント。

 ●株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/
  採用学研究所 所長 伊達 洋駆 氏


 【パネルディスカッション】「ここがヘンだよ。採用活動」
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 採用のプロと現役学生によるパネルディスカッション。
 就職活動を終えた大学4年生が感じた疑問や違和感を題材に、
 採用において陥りがちな落とし穴と本来あるべき姿とは何かを考えます。

 ●株式会社パフ 代表取締役社長/
  一般社団法人日本採用力検定協会 代表理事 釘崎 清秀
 ●株式会社人材研究所 代表取締役社長/
  組織人事コンサルタント 曽和 利光 氏
 ●株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/
  採用学研究所 所長 伊達 洋駆 氏
 ●現役学生3名


 【事例紹介】「今日から採用担当」新入社員・石上夏花の成長記録
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 新人の石上が、会社から急に命じられた重要任務。
 顔の見える就職と採用を追究する会社でどんな失敗と成功を経験したのか。
 具体的なオモシロ採用施策を公開しながら、
 「採用担当に必要な力とは何か」を紐解きます。

 ●株式会社パフ 取締役 吉川 安由
 ●株式会社パフ 2017年入社 石上 夏花


 【大交流会】※ 参加費1,000円(税込)
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  シンポジウム参加企業の皆様、登壇者様、職サークル会員学生が参加する
  懇親会です。情報交換にお役立てください。


出演者紹介


曽和利光 氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長、組織人事コンサルタント。
京都大学教育学部教育心理学科卒業。
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。
著書に「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)など。

伊達洋駆 氏
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役。
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。
同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年にビジネスリサーチラボを創業。以降、経営層・マネジメント層をクライアントに意思決定の精度を高めるためのリサーチ・コンサルティング事業を展開。
2013年に横浜国立大学 服部泰宏研究室と共同で採用学研究所を立ち上げ、同研究所の所長を務める。

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