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2017年12月13日(水)13:00~15:00 社員への共感、社風の良さではもう勝てない! 意思決定を促す内定者クロージング 5つのステップ

更新日:2017.11.22

売り手市場による複数内定保有者の増加。
学生は、何を考え、どのように決めようと思っているのでしょうか。
私たちパフは昨年の春、毎日のように学生との面談を行いサポートしてきました。
1000人以上の面談で見えた「学生の本音」そして「驚愕の事実」。
「社員の人が魅力的だった」「社風に共感して」共感重視の承諾理由に加え
学生が心から納得するための情報提供は、何をすればよいのか。
内定者フォローのポイントを現場のリアルな声からお届けします!

開催情報詳細

・日時:2017年12月13日(水)13:00~15:00 (受付開始:12:45~)
・参加費:無料
・会場:職サークルセミナ―ルーム
・住所:東京都千代田区飯田橋 1-5-9 精文館ビル 7階
・地図:https://shokucircle.jp/access.html
・最寄り駅:九段下より徒歩5分、飯田橋より徒歩7分

プログラム

【1部】1000人以上の面談で見えた「学生のホンネ」解説
・学生が内定承諾を決める3つのポイント
・学生の意思決定を促す「内定者クロージング」5つのステップ
【2部】内定承諾率10ポイント改善した内定者イベント事例紹介
・第3者が入る新しい内定者イベント「意思決定イベント」の効果事例紹介
・「会社の事実と数字から伝える」新しい企業の魅力づけ手法

講師

吉川安由 株式会社パフ 取締役
2001年 株式会社パフ新卒第1期生として入社。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ400社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

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