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ProFuture×パフ共催 【2018年新卒採用戦略セミナー】

更新日:2016.7.4

ProFuture代表・寺澤康介氏登壇

■17卒採用調査データから見る、18卒採用戦略のポイント
■来年3月前までの早期活動を設計するポイント解説

<<参加特典>>2017新卒採用総括調査データ(速報)進呈

わたしたちの思い

企業にとって、来年3月前までの早期活動で、いかにターゲットとなる学生と
出会えるかが、採用の成否を分けるといっても良いでしょう。

とはいえ、早期に優秀かどうかの選別をするのは容易ではありません。
優秀な伸びしろある学生といかに出会い、どう見極めるかが成功のキーとなります。

17卒採用の企業・学生の動向調査を7月中旬にまとめた最新データに基づき、
来年3月前までの早期活動をいかに設計するかのポイントを解説し、
優秀な伸びしろある学生といかに出会い、どう見極めるかの手法を、
実例をもとに紹介します。

セミナーの詳細

<日時>
2016年7月29日(金) 16:30~18:00(受付開始16:00)

<場所>
職サークルセミナールーム(東京都千代田区飯田橋 1-5-9 精文館ビル 7 階)

【アクセス】
http://goo.gl/maps/rheUn
・東京メトロ半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」徒歩 3 分
・JR 中央・総武線、東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」徒歩 5 分

<費用> 無料

<登壇>
・ProFuture代表 HR総研所長
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授 寺澤康介
・株式会社パフ執行役員 吉川安由

<プログラム概要>
16:30
講演「17卒採用調査データから見る、18卒採用戦略のポイント」
講師:ProFuture代表 HR総研所長
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授 寺澤康介
17:15
事例紹介「短期間で成長する学生の3つの特徴」
講師:株式会社パフ執行役員 吉川安由

17:30
トークセッション
・来年3月前までの早期活動を設計するポイント
・優秀な伸びしろある学生をどう見極めるか

18:00
終了
・学生との早期接触をいかに設計し、自社について興味を持ってもらうか
・早期に触れた学生が「伸びしろ」があるかどう見極め、どう惹きつけるか

当日講演でそのヒントをお持ち帰りください。

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