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10月の内定式を終了し、11月から採用戦略設計を構築しようと考えている企業の皆さま
に向けた「採用戦略設計支援セミナー」です。

2016年新卒採用が成功した企業さまの共通点は、「早期の動きだし」と「内定辞退の低さ」。
そのために最も重要なのは、「自社らしい」採用戦略をつくること。

今回は、12月から2017年の採用活動をスタートできるための、戦略設計支援のヒントを
ご提供するセミナーを開催します。

■内容：
【第一部】採用戦略見直し　『2017年採用成功　３つのキモ』
　１．採用ターゲットの見直し：ブルーオーシャンへのシフト
　２．母集団形成方法の見直し：魅力づけから情報公開へ
　３．選考手法の見直し：「デキる人」から「伸びる人」の見極めへ

【第二部】他社事例紹介 『応用できるBefore／After事例』
　エントリー者の説明会参加率＆内定承諾率が10％向上した採用戦略大公開

■日時:　2015 年 10 月 20 日（火）17：00～18：30（受付16：45）

■会場:　職サークルセミナールーム（東京都千代田区飯田橋 1-5-9 精文館ビル 7 階）

＜アクセス＞
・東京メトロ半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」徒歩 3 分
・JR 中央・総武線、東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」徒歩 5 分
http://shokucircle.jp/access.html

■講師：吉川　安由（株式会社パフ　執行役員）

■定員：20名限定（先着順）

■費用：無料

■お申込■

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