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 「選ぶ採用」 から 「育てる採用」 へ

 【社会人訪問100人プロジェクト】 が もたらす若者の成長と企業のメリット

■プログラム

【１】 職サークル活動報告

　職サークル全体の仕組みや理念、実績についてご説明いたします。

【２】 100×10チャレンジ修了生によるパネルディスカッション

　実際に活動した修了生たちから、100×10の活動がどうだったのか、また、その後の

　就職活動にどう影響したのかを、直接語ってもらいます。

【３】 「採用学」から紐解く「100×10チャレンジ」の効果

　横浜国立大学 経営学部 准教授　服部 泰宏 氏

　　「採用学」の第一人者である服部泰宏准教授と、パフの「100×10プロジェクト」。
　産学連携でその効果を調査、分析した結果を発表、解説していただきます。

【４】 パネルディスカッション「よりよい就職と採用を社会と経営の視点で考える」

　　＜パネリスト紹介＞

　　・企業／オリックス銀行株式会社　総務人事部長　岩佐 宜道 氏

　　・就職情報会社／株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ部 部長 栗田 卓也 氏

　　・横浜国立大学　経営学部 准教授　服部 泰宏 氏

　　・株式会社パフ　代表取締役社長　釘崎 清秀

【５】 職サークルの展望について

【６】 大交流会　（交流会のみ参加費3,000円／17：30～18：30）

　シンポジウム参加者（100×10チャレンジ修了生含む）による懇親会です。情報交換にお役立てください。

 

■日時

2015年7月15日（水）14：30～17：30　（懇親会17：30～18：30）

■場所

浜離宮朝日ホール　小ホール
http://www.asahi-hall.jp/hamarikyu/access/

■申込

下記フォームよりお申込ください。

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