ニュースリリース｜株式会社パフ

更新日：2014.7.9

　「だれでもできそうなことでも、最初に行うことはむずかしい」
　「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」

　これは、日本ではよく知られている「コロンブスの卵」のエピソードに
　込められたメッセージです。

　本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような柔軟な発想
　で自社らしさが学生に伝わる採用手法を【企業の人事担当者自ら】が紹介
　します。

　■ 日時：７月２３日（水）13:00～19：00

　■ 場所：きゃりぷら東京　セミナールーム
（東京都千代田区飯田橋1-5-9精文館ビル７階）

　■ 地図：http://goo.gl/maps/rheUn

　■ 当日プログラム　※聞きたい講演を自由にお選びください。

　１)オープニング・セッション　　　 13:00-13:30
　２)事例発表講演＆新手法のご提案　 13:30-19:00

▼お申し込みはこちら▼

※ご興味のある講演を選択してご参加いただけます。

「必見！ 2016年採用の押さえるべき３つのポイント」

講師：株式会社パフ　　代表取締役社長　釘崎清秀

成功事例発表・講演【１】　13:30～14:30
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　■さくら情報システム株式会社（情報処理／ソフトウェア）

『買い手市場でも売り手市場でも安定的に採用できる！
　　　～自社らしい、ぶれない採用　完結編　５年間の軌跡～』

>> リーマンショックから今日に至るまで、変化し続ける採用市場。
　　 それでも毎年安定的に採用できる同社の秘密に迫ります。

　採用新手法発表（１）　　　14:45～15:30
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　■株式会社キーカンパニー

『選考中の離脱と内定後の辞退を防ぐ“採用広報”』

　>> 活況になった新卒採用市場。他社に目を向けて辞退する求職者が
　　 後を絶ちません。その解決のヒントは…採用広報にありました。

成功事例発表・講演【２】　15:45～16:45
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　■オリックス銀行株式会社（金融）

　『学生自身が”自分に合う会社かどうか”を判断できる情報提供のコツ』

>>徹底的な情報開示でセルフスクリーニングを促し、内定承諾率が昨年比
　　 【10ポイントアップ】した選考フローとセミナーコンテンツの実例をご紹介します。

成功事例発表・講演【３】　17:00～18:00
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　■パルシステムグループ（生活協同組合）

『他社とのコラボで志望度アップ！自社の魅力を最大限に伝える方法』

>>他社と比較しながら理解を深めるという新しい自社の訴求方法で
　　 マッチングに成功した実例をご紹介します。

採用新手法発表（２）　　　18:15～19:00
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　■株式会社日本キャリアセンター
　
　『ナビの効果を最大化する「場」を活用した採用手法』

>>学生と企業の信頼関係を築く「場」が今、注目されています。
　　 新聞・テレビなどメディアにも取り上げられた新しい手法をご提案。