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入社後“一生懸命取り組む”社会人スタンスが
すぐに身に付く研修メカニズムとは？

　＞＞合宿型・新入社員研修のご紹介　　　　　　　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　◎新入社員の早期戦力化が、全社的な課題だ

　◎新人研修をしても、すぐに効果が薄れてしまう
　◎時代にマッチした新人研修の運営ヒントを得たい

2014年春の新入社員研修を考えるタイムリーな今だからこそ、皆様に余すことなくノウハウをお伝えします。

 

◆開催日時　：2014年1月16日（木）16:00～17:30

◆会場　：　　キャリアぷらっトフォーム東京

　　　　　　（東京都千代田区神田駿河台2－3－45　お茶の水茗渓ビル５階）
　　　　　　　≪アクセス≫
　　　　　　　　ＪＲ御茶ノ水駅 東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩２分
　　　　　　　　東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩４分

◆参加費　：　無料

◆プログラム

１．企業における社員教育の動向

２．近年の若者の特徴・動向
３．自社の教育の課題の洗い出し（ワークショップ）
４．合宿型内定者研修のご案内（他社事例のご紹介）
５．質疑応答

▼お申し込みはこちら
https://www.puff.co.jp/reserve/

 

◆こんなお悩みを解消できるセミナーです

内定者や新入社員に対して…

　「優秀な学生は採用できている。
　　しかし、　どこか「　無難にこなしている　」という印象を受ける…。
　　周りの目や評価を気にしすぎているというか…。
　　同期同士も遠慮がちで、距離がある。」

 

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◆特別講師　：　

株式会社エイムソウル　取締役　池田主水氏

【経歴】
大手通信会社

営業部配属の後、人事部で採用・教育業務にあたる。年間1万人以上の学生を説明会に動員し、年間約700名の採用・研修を企画実施。その他、代理店事業部、社内福利厚生プロジェクト等にて責任者を務める。　

教育コンサルティング会社

取締役として営業部を統括。業種・業界を問わず、様々な企業に教育コンサルティングを実施し、講師も務める。クライアントには、通信キャリア・電鉄会社・機械メーカー・人材派遣会社・採用コンサルティング会社・ITベンダー・国立大学・私立大学・　各地商工会議所　その他多数

株式会社エイムソウル

研修の企画・運営から講師までをこなす。個人のやる気を高め、業務直結型の研修を実施している

【実績　※順不同】　

トヨタホーム（株）、川崎汽船（株）、（株）ザッパラス、パラカ（株）、パーク２４（株）、
（株）スタートトゥデイ、豊島（株）など多数

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