更新日:2013.7.8
※参加費:無料 セミナー終了後、人事交流会あり(参加費:2,000円/1名)
主催:マジックドラゴン株式会社
───────────────────────────────────────────
「だれでもできそうなことでも、最初に行うことはむずかしい」
「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」
これは、日本ではよく知られている「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。
本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような柔軟な発想で自社らしさが学生に伝
わる採用手法を【企業の人事担当者自ら】広く紹介するイベントです。
───────────────────────────────────────────
12:00-12:50
2014年採用総括鼎談「データと生声から予測する2015年採用」
・ゲスト :HRプロ株式会社 代表取締役 寺澤康介氏
:中央大学 キャリアセンター課長 谷祐史氏
・進 行 :株式会社パフ 代表取締役社長 釘崎清秀
13:00-18:00
現役採用担当者が「自社らしい」採用構築事例を発表!
13:00~ 『社員と学生と自分を信頼する採用 ~自分の羅針盤を持つ~』
…さくら情報システム株式会社様
14:15~ 『採用支援会社との付き合い方:ケーススタディのご紹介
~三井不動産リアルティの場合~』
…三井不動産リアルティ株式会社様
15:30~ 『「説明しない」会社説明会で、選考通過率、内定承諾率が上昇!
~業務体験型「RJP説明会」の完成までの全貌公開~』
…東芝ロジスティクス株式会社様
16:45~ 『第1クール早期優秀層の内定辞退者が激減!「意思決定イベント」の内容と
効果を大公開』
…鈴与株式会社様
13:00-18:00
その道のプロが語る講演&ワークショップ
13:20~ 『2016年採用はどう変わる?!次年度スケジュール変更を見据えた2015年採
用の「勝てる」戦略立案大公開』
14:25~ 『エントリー数6割減でも怖くない!昨年承諾率3割の会社が、今年全員承諾
をしたワケ~学生との信頼関係を構築する職サークルの活用~』
15:40~ 『自社らしさを確立する採用ブランディングの最前線 ~ブランドディレクター
が語る採用ブランド構築手法~』
16:55~ 『全部見せます! 面接課題を一挙解決 「ペーパーレス化」「業務効率化」
「ジャッジ精度の向上」を実現するタブレット端末ソリューション』
3)懇親会 18:00-20:00 (参加費2,000円)
■日 時: 7月19日(金)12:00~18:00
■定 員: 200名
■場 所: アクセス青山フォーラム(東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館15階)
※参加申し込みは締め切りました。どうもありがとうございました。
───────────────────────────────────────────
【激動の2015年採用を、貴社は生き残ることができるか?】
景気回復、大学生は増え続け、売り手傾向が強まる…
2016年採用の倫理憲章改定も見据えなければ…
求人倍率が改善し、また「12月就活解禁」が定着した2014採用。
また、短期間での「ターゲット大学直接アプローチ」が流行した2014年。
最後の「12月就活解禁」となる2015年もその傾向は続くとみられます。
しかし、当然「ターゲット大学」というのは往々にしてどこの企業も同じ。
結果「採用ターゲット」の採用はどんどん難易度を増します。
そろそろ、気づくべき時が来たのではないでしょうか?
「今まで通りのこと、他社と同じことをやっていては、採用できない」
と言うことに。
そもそも、業務内容・企業風土は各業界・企業で違うはずです。
ということは、求められる人物や適切な採用手法が、「全く同じ」である
はずはありません。
なのに、私たちは繰り返してきました。
「就職ナビ掲載→会社案内・HP制作→説明会→ES→面接」という一連
のフローを。
学生には個性を、多様性、柔軟性を求めておきながら、
企業の採用活動(広報・選考)は無個性化し、均一化している。
もっと、企業の採用活動は独自の個性を持つべきであり、多様化していい
のではないでしょうか?
それが、弊社の考える「2015年採用を生き残る術」です。
周知のとおり、2016年新卒採用から、企業の採用活動は大きな変化を余儀
なくされます。
言い換えれば、2016年に起こる変化に対応するために、新たなチャレンジ
を行い、布石を打つ年として、2015年採用は最適のタイミングなのではな
いでしょうか?
───────────────────────────────────────────
本セミナーでは、「自社らしい採用」の実現に成功した事例を共有します。
「自社らしい採用」のコツ、それは「コロンブスの卵」のような、
ちょっとした工夫なんです。
~採用は、百社百様でいい~
と標榜する我々が、当たり障りのないセミナーをやっていては元も子もあり
ません。
企業の人事ご担当者様自らが、自社の採用活動成功の秘訣を公開してしまう、
他社とは一線を画すセミナーです。
ぜひ、ご参加ください。
※参加申し込みは締め切りました。どうもありがとうございました。