Our service

サービス紹介

コンサルティング・アウトソーシング

コンサルティング・アウトソーシング

職サークルを基盤としたノウハウを活用し
よりよい採用活動を実現するための
ソリューションを幅広く展開

新卒採用に関わるスタートからゴールまで、「世界でたったひとりのあなたのために」を理念に、
お客様ごとに合わせたサービスをご提供しております。

パフのコンサルティング・アウトソーシングサービス

幅広いソリューションをお客様の課題に合わせてご提案いたします。

人材要件定義

人材要件定義

それぞれの会社で活躍する人材は異なります。パフでは必須要件、優秀要件、ネガティブ要件、不問要件の4つの視点を持ち、闇雲に基準を増やすのではなく、入社すべき人を落とさないための採用基準を設定いたします。ハイパフォーマー分析、現場社員インタビュー、経営者インタビューなどから自社にマッチした人材の要素を抽出いたします。

ブランディング、ツール制作

ブランディング、ツール制作

自社にマッチする応募者がいない/応募があっても辞退されてしまうという課題をお持ちの企業様に向けて効果的なサービスです。各社の真の魅力を抽出し、受け手が正しく直感的にイメージできるキーメッセージを創ります。統一されたブランディングメッセージを、採用活動のすべてのアクション(選考設計、ホームページなどのツール制作)に落とし込むノウハウも合わせてご提供いたします。

メディア選定

メディア選定

パフでは複数のエントリーメディアを取り扱っております。全国規模のメガサイトから、ターゲットが限定されたニッチメディア、全国各地の地場メディアなど、ニーズに合わせたメディアを選定し、ご提供いたします。

インターンシップ・説明会設計

インターンシップ・説明会設計

年間200回以上学生向けイベントを開催するパフが、そのノウハウを生かして説明会やインターンシップを設計いたします。劇場型、コミュニケーション型、ワーク型など各社様の魅力、応募者の特性、課題感に合わせたプログラムを作成し、進行台本、当日運営スライドなどのツールを納品いたします。

選考設計

選考設計

応募者の力を効率的にジャッジすると共に、会社理解を高め、志望度を上げるための選考フローを設計いたします。選考応募率に課題のある会社様の場合には、応募者が参加したくなるしかけ作りやツールもご提供いたします。面接官への研修も実施しており、ハードとソフトの両面からご支援いたします。

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメント

新卒採用は、多種多様な業務が連なった一連の大きなプロジェクトです。プロジェクトのタスク・リスク・納期を管理し、的確に推進するための支援を行います。具体的には、3種類の会議体を設定。フェーズ毎に全体方針を整理・共有し、月次で戦略会議を、週次で実務会議を行います。会議資料は事前のアジェンダ、事後の議事録ともにプロジェクト内で共有し、お客様社内にノウハウを蓄積させます。

採用業務代行(アウトソーシング)

採用業務代行(アウトソーシング)

新卒採用のノンコア業務を、実務経験豊富な採用のプロにアウトソースすることで、採用担当の皆様が学生接点へより多くのリソースを投下できるように支援いたします。「選択と集中」した業務フローの設計と高品質で的確な業務代行により、高い顧客満足度を得ております。属人的になりがちな業務を整理し、採用業務設計書を作成。無駄なくミスの起こりにくい標準的な業務フローを組み立てます。

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