新卒採用をお考えの企業様へ

学生・企業・社会の「三方よし」
本当に実現するために、パフが提供するのは
「学生とホンネで
向き合える採用環境」
です。

一人ひとりが誇りをもって働ける社会を実現したい。そのために「顔の見える就職と採用の環境」を生み出したい。
その思いを胸に1997年の創業以来、企業様の採用支援と学生の就職支援を展開してまいりました。
学生と企業、そして社会の「三方よし」を目指す志あるコミュニティ「職サークル」を中心に現在、
約200社の企業様の新卒者採用支援をしております。

私たちパフのサービスは、
こんなお悩みをお持ちの
お客様
に選んで
いただいています。

  • 画一的な評価では
    学生の伸びしろを
    計れない
  • 圧倒的に
    マンパワーが
    足りない
  • 業務が
    多岐にわたり
    管理が難しい
  • 膨大な
    資料作成

    コストがかかる
  • 応募者の志望度
    なかなか
    上がらない
  • 内定者の離脱
    どうにかして
    防ぎたい

イラスト

パフが誇る独自の3つの強み

強み01

学生のホンネを直接聞ける、
顔の見えるコミュニティの提供

パフが運営する「職サークル」は、企業と学生がホンネをぶつけあう場です。学生の生の声を聞くことにより、真に学生に響く採用戦略の立案が可能になります。また、社会人と直接触れ合う場を重ね、学生たちは人気企業ランキングに左右されない自分なりの企業を見る目を養っていきますので、就職ナビでは出会えない学生との出会いが生まれます。

強み02

学生視点のRJPソリューションの提供

パフのコンサルタントは常に学生と密な接点を持っています。その学生視点を活かしながら、RJP(Realistic Job Preview/現実的な仕事情報の事前開示)の概念をもとに、学生に貴社のリアルを伝える各種ソリューションをご提案いたします。私たちが目指すのは、ミスマッチがなく、入社後イキイキ働く社員が増える採用です。

強み03

採用に関わる全てのお悩みにお応えできる
幅広いサービス

採用のスタートからゴールまで、あらゆるお悩みにワンストップでお応えできるよう、パフでは幅広い分野のパートナーとの連携を強化しています。各種採用ツールの制作はもちろん、適性検査やセミナーへの講師派遣、内定者・新人研修など、経験豊富なコンサルタントがお客様の課題に合わせてご提案いたします。

パフのサービス一覧

新卒採用に関わる入り口から出口まで、「世界でたったひとりのあなたのために」を理念に、
お客様ごとに合わせたサービスをご提供しております。

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