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9月5日・9日開催【無料・採用担当者向けセミナー】
学生インタビュー&他社の成功事例から大分析!
「また会いたくなる企業」の特徴とは?

更新日:2019.8.20

次年度の採用計画を本格検討する時期。
夏や秋のインターンシップを計画、実施する企業も増える一方、
「早期からの活動は次に繋がりにくい」という声も多く聞くようになりました。

本当にそうでしょうか。

採用活動が上手く進まない根本には、求職者である学生が
本当に求めていることと乖離したケースが多く見られます。

そこで、今回のセミナーでは、
2つのプログラムを行うことにしました。

1つは、現役学生を招いて、リアルな声をヒアリングするパネルディスカッション。
もう1つは、次ステップへの誘導率が高い企業の成功事例紹介です。

採用に関わる私たちが大事にしなければいけない
マインドやスキルといった視座の高いアプローチから
ちょっとした裏技・小技まで、お伝えします。


<こんな方におススメ>
・2021採用の全体スケジュールや選考フローを検討している
・インターンシップを実施したもののその後どうしたらよいか悩んでいる
・就職活動を終えた&インターン中の現役学生の生の声を聞きたい
・選考ステップの誘導率が悪いので何かヒントになる情報がほしい

開催概要

・日時:受付開始時間は15分前~
9月05日(木)16:00~17:30
9月09日(月)16:00~17:30

・参加費:無料

・会場:株式会社パフ 職サークルセミナ―ルーム
    (住所)東京都千代田区飯田橋 1-5-9 精文館ビル7階
    (地図)https://shokucircle.jp/access/
    (最寄)九段下より徒歩5分、飯田橋より徒歩7分

・当日お持物:筆記用具、名刺

プログラム

1)現役学生パネルディスカッション「次に進みたい企業の特徴とは?」

2)企業成功事例紹介「求職者の心をグリップするには?」

3)質疑応答

講師紹介

吉川安由
吉川安由(よしかわあゆ)
株式会社パフ 取締役
2001年 株式会社パフ新卒第1期生として入社。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ500社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

平原葉子
平原葉子(ひらはらようこ)
株式会社パフ 専門役員
2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社。
入社から現在まで一貫して営業職として従事。
課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとしても手腕を振るう。
2019年4月より専門役員に就任。