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【セミナー】 リクルート アジア事業担当執行役員の「東方見聞録」(講師:前株式会社リクルートエージェント代表取締役社長・村井 満 氏)【終了しました】

更新日:2012.1.12

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【人事・採用担当者様向け】職サークル・特別講師セミナー

 

―第3回―

リクルート アジア事業担当執行役員が語る「東方見聞録」

アジアHR事業最前線から見えた、日本企業の強み・これから進むべき道

講師:株式会社リクルート執行役員(アジア担当) 村井 満 氏

前株式会社リクルートエージェント代表取締役社長

 

2月21日(火)18:00~19:30                   

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全6回シリーズでお届けする「職サークル特別講師セミナー」。

今、世の中で何が起こり、何が問題とされているのか、新卒採用という領域よりも少

し広い視点で企業の「人事」に関する最先端の情報や理論、他企業のリアルな事例

などを学ぶ、識者による講演会。

 

第4回は、リクルート社の執行役員(前リクルートエージェント代表取締役社長)を務

める村井満氏をお招きします。

 

村井氏は、1983年株式会社日本リクルートセンター(現 株式会社リクルート )に入社

後、一貫してリクルートの人事企画、人材開発に従事した後、株式会社リクルートエ

ージェント代表取締役社長を勤められたHR領域の第一人者。現在はRGF Hong Kong

Limited Presidentとして、アジア地域のHR事業最前線に立つ方です。

 

リクルート社の人事マンとして、またリクルート事業会社の社長として、人事業務の

「実践」と「理論」をともに熟知する村井氏。今回のご講演では特に、近年携わってお

られるアジア地域でのご経験を通して「これからの日本企業に期待される人材マネジメ

ント」について語っていただきます。

 

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【講師からのメッセージ(講演概要)】

 

・海外に出てみたからこそ感じる日本企業の強み

・将来のあるべき姿 ・外国人人材は本当に採用すべき?海外での人材活用のあり方

・女性活用だけではない!「本当のダイバーシティ」

・グローバル時代に変わるべきもの、変わらないもの

・日本企業の特性に合った人事戦略を考える

 

【こんな方におススメ!】

 

・昨今「グローバル」という言葉が独り歩きし、手段が目的化している気がする

・自分の会社に合った「グローバル人材」との向き合い方を考えたい

・本質的な「ダイバーシティ実現」を考えたい

・海外と比較した、日本企業の強み・持つべき矜持を考えたい

 

開 催 日 時

2012年2月21日(火)1800193017:45 受付)

※19:30より講師と出席者による交流会(参加費2,000円、1.5時間程度)がございます。

 

詳 細 

【 開催場所 】 大江戸コンサルタント セミナールーム                    

(東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル 2F) >> 地図  

 

【    定 員     】 30名  (※ 定員になり次第、締め切らせていただきます)

 

【  セミナー参加費  】

※一般 お一人5,000円

※職サークル協賛企画(MOON)参画企業様 3,000円

※職サークル協賛企画(SUN、STAR)参画企業様 無料

 

【 交流会参加費 】 お一人2,000円(希望者のみ参加)

    ※軽食・飲み物付きの立食形式の交流会です

 

講演者ご紹介 

  Profile_03

村井

早稲田大学法学部卒。1983年株式会社日本リクルートセン

ター(現 株式会社リクルート )入社。 1991年人事部課長。

2000年執行役員就任(現任)。一貫してリクルートの人事

企画、人材開発に携わる。2004年株式会社リクルートエイ

ブリック(現 株式会社リクルートエージェント)代表取締

役社長に就任。2010年RGF HR Agent Singapore Limited 取

締役に就任(現任)2011年3月:株式会社リクルートエージ

ェント代表取締役社長を退任し、RGF Hong Kong Limited 

Presidentに就任。

本セミナーは終了しました。

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