就活生や採用企業の「こんなはずじゃなかった！」を「出会えてよかった！」に変える
画期的な新卒採用支援サービス『エン活』が利用者登録スタート


新卒採用支援サービスを提供している株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役
社長 釘崎清秀）では、2012年9月より、新卒採用支援事業「職サークル」の一環として、
学生と企業のマッチングのための画期的なサービス『エン活』の提供を開始いたしました。


『エン活』は、下記の流れで学生と企業の相性を判定し、学生と企業双方の「こんなはず
じゃなかった」を回避して理想の就職を支援します。

    １．学生と企業が共通の項目の適性診断に回答。
    ２．企業側は自社で活躍する人材の要件を明確にし、その要件を共通のフォーマット
        に沿ってWeb上で公開（就職情報サイトでは初の試み）。
    ３．学生、企業の診断回答結果を新開発の『エン活』システムロジックで分析し、相
        性の良い学生・企業の組み合わせを提示し、エントリーへ誘導。

『エン活』は、2012年12月のフルオープンに向けて、下記スケジュールで開発・公開を進め
て参ります。

2012年9月    ：    サイトオープン。学生・企業の利用者登録開始。
2012年10月    ：    エン活参加企業の活躍人材要件定義を公開開始。
2012年11月    ：    学生向けエン活適性診断をフルオープン。『エン活』システムロジックに
　　　　　　　　　　よる学生と企業のマッチング開始。
2012年12月    ：    サイトのフルオープン。学生の企業エントリー開始。学生に向けてリコメ
　　　　　　　　　　ンド企業の紹介開始。


■『エン活』 適性診断・評価基準作成の協力団体：

財団法人日本数学検定協会　（ http://www.su-gaku.net/ ）

特定非営利活動法人日本語検定委員会（ http://www.nihongokentei.jp/ ）


■『エン活』のサービスはこちらから     http://shokucircle.jp/enkatsu/index.html


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株式会社パフ　グループ運営チーム　並木
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