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私たちの強みは、創業以来、新卒採用に特化してきたノウハウと学生視座を大切にした採用コンサルティングです。 「顔の見える就職と採用」を目的とし、企業と学生のベストマッチングを実現したサービス導入実績をご紹介します。
 採用戦略設計 導入実績 |   採用アウトソーシング 導入実績 | 
 採用システム・採用ツール制作 導入実績 |   内定者フォロー 導入実績 | 
 育成・研修 導入実績 | 
 採用戦略設計 導入実績 


 商社業界での導入実績
 業種 商社
 従業員数 約2,000名  採用数 約50名
 課題点 応募者層とターゲット層のミスマッチ、社内の採用ノウハウ不足
 実施内容 定例ミーティング、採用コンサルティング、人材要件定義、説明会企画・コーディネート、内定者フォロー、面接官研修
 
 採用アウトソーシング 導入実績 


 メーカー(食品)企業での導入実績
 業種 メーカー(食品)
 従業員数 820名  採用数 15名
 課題点 マンパワーの最適化
 実施内容 採用アウトソーシング
 
 採用システム・採用ツール制作 導入実績 


 サービス業界での導入実績
 業種 サービス
 従業員数 8,999名  採用数 約20名
 課題点 採用コンセプトとターゲット層が響く言葉のミスマッチ
 実施内容 採用ブランディング、採用コンサルティング、合同企業説明会装飾ツール制作、就職サイト掲載原稿作成
 
 内定者フォロー 導入実績 


 情報処理業界での導入実績
 業種 情報処理
 従業員数 604名  採用数 約10名
 課題点 専任採用担当者がいない
学生と密に連絡をとれず、状況把握・心情把握ができない
 実施内容 内定者フォローWEBシステム、イベント
 
 育成・研修 導入実績 


 マスコミ業界での導入実績
 業種 マスコミ
 従業員数 約600名  採用数 約10名
 課題点 内定者の心情を把握するタイミングがない
内定者に対し、社会人になるための意識付けを段階的に実施していきたい
 実施内容 内定者研修